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2.原文内容：
大小企业薪资差距太大，韩国失业青年怒气指向政府
韩国总统文在寅 2017 年竞选主轴就是要让年轻人好过，但是经过一年半，尽管韩国政府
调升最低工资与周工时的限制，但年轻一代始终不容易在大企业找到工作，已经对他的承
诺感到失望。韩国年龄在 19~29 岁之间的人对文在寅的支持率，已经下降到所有年龄中
最低的水准，对领导者的负面看法也大幅增加。
韩国青年的失望在于找不到高品质的工作，韩国大企业的空缺是给首尔顶尖学校的毕业生
。韩国首尔国立大学教授直指要解决青年失业问题，应该先支援中小企业，如果小企业薪
资水准可以有大企业的 80%，将能够为制造业创造 100 万个就业岗位，帮助年轻的求职
者并防止提前退休。
现在 40 多岁的人是文在寅最坚决的支持者，他们相对不受经济动荡影响，因为许多人在
大公司都有良好的工作。但是文在寅上任一年多以来，25~29 岁之间的失业率一直徘徊在
8% 左右，是整体失业率 3.5% 的两倍多。
尽管小企业存在劳工短缺的问题，但年轻人不愿意去小公司，原因就在于大小企业之间的
工资差距太大。朝鲜日报报导，韩国的大企业不仅提供更高的起薪，而且工资增长速度也
快于中小企业。此外，激进的工会带头工资谈判，导致工资快速成长，而他们反过来挤压
他们的小供应商以节省成本。
截至 2017 年，韩国主要企业集团的长期员工每月收入为 398 万韩圜，约台币 11 万元
，而中小企业的同行则为 264 万韩圜，约台币 7.3 万元。大企业新鲜人年薪台币 110
万元，在小企业只有台币 70 万元，而且过去 5 年大企业的工资增长速度比中小企业快
3.5 倍。此外，韩国不仅小企业和大企业之间存在巨大的工资差距，而且大公司提供的
就业机会数量有限，导致年轻求职者失业时间过长。
相比之下，日本中小型企业劳工收入约有大型企业集团员工的 80%，起薪也大致相同。去
年 20 岁的韩国男性失业率达到 11.6%，女性失业率为 7.1%。同一年龄的日本男女失业
率仅为 4.3% 和 4%。
韩国贫富差距也在扩大，第三季最贫困人口 20% 平均每月家庭收入较上年同期下降 7%，
至 130 万韩圜，但是排名前五分之一的家庭年收入跃升 8.8%。韩国整体经济也不见起色
，经济合作与发展组织 (OECD) 预计，今年韩国经济增速将放缓至 2.7%，低于 2017 年
的 3.1%。
经合组织指出，政府需要调整以收入为主导的增长政策，且修正最低工资上调的政策，以
避免对就业产生负面影响，同时鼓励创业和女性就业，以恢复经济活力。
3.心得/评论：
※必需填写满20字
韩国似乎也是趋向两极化
大公司与中小企业待遇差很大
不过韩国政府提升最低工资与周工时限制
小企业的受雇者应该也能受惠吧?
应该能提升去小企业的诱因?
韩国中小企业收入为大企业的64%(70/110)
日本中小企业收入为大企业的80%
台湾中小企业收入为大企业的??? 有数据吗?