输就输了,找出输在哪边的原因,跟以前赢在哪边的原因
也别只说韩国,中国以及东南亚许多国家都已经迎头追上了
拿中国来举例
我每年都会去中国工作一个月左右,去的城市是北上广的广东
广东这城市,硬件上台湾真的追不上,像是著名景点,珠江新城
人文方面,广东地铁手扶梯人也是会让路,整个地铁干净程度
只是稍差台北,而每站到站进出时,要快一点,凶一点,不然会被挤
回去,但我每年每年这样去,每次中国方面的人文都一一再进步
那台湾人有比较差吗?前几年我觉得台湾年轻人学习力不够专业
这几年中国年轻人也开始安于现况,反而台湾人的优势就出来了
台湾强在哪?就是我们的人文,弹性思考,以及一定会赶出来的决心
不要小看最后一项,一定会赶出来的决心,这可谓台湾最强的精神指标
不管是功课上,期末考,当兵高装检,上班责任制,所有的教育都是培养
最后一刻一定赶得出来,而且最重要的是,赶出来的是可以用的!!
早期台湾人是一卡皮箱闯世界,现在的台湾人,我认为只要愿意
给年轻人一个机会,例如,你把这个东西搞出来,我就给你一百万
或者二百万,三百万,保证可以激发台湾国人内心那种最后一刻
的绝对精神,不相信?我们来看看以下两个方法
一个老板告诉员工,你要责任制,要跟公司卖命,一年给你百万
员工:靠,卖肝喔,当我是狗喔,天天要我挂狗牌?老子是为钱做事
另一个老板告诉员工:你不用责任制,工作轻松,你做自己
最好兼顾家庭跟女友,最后你只要完成任务,我就给你百万!
员工:靠,老板人真好,我一定要卖命给他,最后一刻,不!!
就算最后一秒!!我也要为公司拼了!!一定赶的出来,老板!
同样给百万,感动度不同~这就是台湾人真正的精神
好吧,开头本想严肃的,后面走针了,但我认真说
台湾在竞争力强的地方,真的会遇强则强,所以最好
开放全世界最优秀人才来台湾,这才是台湾

先要有好老板还是先要有好员工 ?

差点文末变成韩式直销..现在中国公务员的子女也开始在沉迷游戏，眼高手低囉~

排版

以为是韩国鱼

没有国家是不欢迎高手来刺激产业的，但是一天到晚想要靠

这发文数量跟登入次数感人

脑残政府 不是有在想推自由贸易区 大量引进外劳+薪资脱钩 救经济..

现在不是你做出来或达成目标给你股票或奖金，而是你做不出来，我就让你走人，换个更低薪的。因为毛利变更低，高层的薪水跟人力不可能减，那就减下面的人。

但国家定位不清楚.KMT都说ROC不存在了.人才干麻来模糊国家?

为什么你的年轻人一下子就代谢掉了

吐嘈一点，地铁干净程度主要还是取决于使用量，和进步与否没啥关系

是广州不是广东

简单讲，好凹就是优势

台湾沉迷的一堆好吗...去八卦板看多到哭八...另外别把这y种短时间赶东西出来的方式当优势...就设计研发这是很不利