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中国就业寒冬来临 大学生找工作变难
最新更新:2018/11/27 15:10
(中央社台北27日电)今年冬天对中国大陆的就业市场来说是寒
冬。陆媒报导,二线城市、中小企业是新增工作机会缩减最厉害
的地方。就算是排名前列学校的大学毕业生,也不得不在找工作
时广发履历。
凤凰科技10月底曾经报导,中国手机大厂华为内部发放文件表示
各部门原则上停止普通社会招聘,除非是关键稀缺人才、专项招
聘和优秀的有工作经验人士,否则不招聘。
随后,阿里巴巴、百度、腾讯和京东等大型网络公司也都传出全
面停招或缩减招募应届毕业生。虽然事后华为等多家公司否认相
关政策,但不安气息已经弥漫。
外界的担忧不是没有根据。报导引述猎聘大数据“2018年1-10月
全行业新增职位指数”显示,从2018年9月中旬以来,全行业新
增职位指数的确呈现较明显的下降趋势。
陆媒报导,今年中国有超过820万名大专大学毕业生,是史上新
高,但严峻的就业形势让他们面临更激烈的竞争。
财新网引述天风证券21日的研究报告指出,规模位居中国前列的
人力资源服务商“前程无忧”在网络上发出的招聘广告,今年4
月还有285万则,9月只剩下83万则,有202万则从网站上消失。
天风证券收集的资料,是利用爬虫技术抓取即时网页上每一则招
聘广告,涵盖一二三四线城市,覆蓋60个行业。其中,招聘广告
消失比例最高的是二线城市。
研究报告指出,这其中既有招聘季节性因素,也有经济因素,从
行业来看,贸易、家具家电、建筑工程等行业招聘情况不及预期
。500人以下的中小微企业、民营企业是削减招聘广告数量的主
力。
报告指出,经济周期下行、需求走弱、融资成本增加,都加剧中
国中小企业经营困难。
即使是大企业的获利状况也在走下坡。中国国家统计局今天公布
的数据显示,10月份规模以上工业企业利润总额年成长率已是连
续第4个月下滑,仅3.6%。
另一方面,随着大陆今年推动党和国家机构改革,公家机关能释
放的职缺也在减少。国家考试去年招录2.8万余人,今年只有
1.45万余人,是近10年来招收人数最低。
财新网月初时报导,毕业于最好一批“985”大学的软件工程科
系林姓硕士生,两个月内投了约20份履历,主要目标是央企、国
企和银行,但回复可参加笔试的只有3、4个,完全出乎这名毕业
生预料。(编辑:张淑伶/冯昭)1071127
3.心得/评论:
今年中国青年返乡创业正夯,没有不景气,只有不争气。
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