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中国科技厂劳动条件恶劣 助长员工自杀率
最新更新：2018/11/14 21:40
（中央社北京14日综合外电报导）今天公布的一项研究指出，全
球电子供应链下的中国科技工厂，由于劳动条件艰苦，包括小错
就处罚，加上人员高流动率，助长员工自杀。
总部设在香港的“经济权益协会”（ERI）以及劳工权益团体“
电子观察”（Electronics Watch），共同完成这项研究。这项
研究检视至少从2010年以来，中国工厂发生的167件自杀未遂、
已遂案件以及公然企图自杀案。
研究发现，工厂员工走向自杀一途的原因包括主管漠视员工压力
、小错就处罚、招募时承诺红利未兑现、以及高流动率工厂的工
作保障焦虑。
研究报告作者“经济权益协会”的凯斯勒（Dimitri Kessler）
表示：“中国电子产业员工自杀，反映出工人集体声音遭压抑。
”
研究人员分析自杀案例、进行工厂实地调查以及访问数以百计工
人后，获得以上结论。
“经济权益协会”表示，它已会晤“责任企业联盟”
（Responsible Business Alliance）成员，讨论改善工作条件
。“责任企业联盟”是由科技巨擘苹果公司（Apple）等大厂组
成的产业团体。
这项研究煞费苦心未点名批评一家知名电子供应商，这家供应商
2010年曾发生“一连串员工自杀案例”，此处指的是“供应商F
”。
中国庞大的电子制造产业经常面临指控，指其劳动条件很差，以
及不道德的招募行为。
“电子观察”指出，许多中国工厂的工人每周工时超过80小时，
工资又低，经常辛苦工作数小时没休息，有时还曝露在致癌物质
中。
“电子观察”说，主管也经常辱骂员工，工人被迫赶工以达成野
心勃勃目标。（译者：严思祺/核稿：刘学源）1071114
3.心得/评论：
中国科技厂员工就是爱自杀，真的做不下去直接离职不就好了，
又不是得要赔公司违约金才能离职……
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