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记者纪佳妘／台北报导
劳动部公布最新无薪假调查，截至9月底，全台共有18家企业实施无薪假，影响人数高达
484人，与上月相比一口气暴增逾百人，无论是家数或人数均创下今（2018）年以来新高
水准。
根据劳动部“劳雇双方协商减少工时”统计，107年8月全国实施无薪假的事业单位共有14
家、影响人数达383人，而截至9月底，实施无薪假业者成长至18家、实际人数也提高至
484人。此外，观察9月整体无薪假人数变化，9月底休无薪假的人数也比9月中的231人，
足足暴增逾1倍。
另从行业别分析，全国9月实施无薪假的18家事业单位中，“金属机电工业”以8家占最大
宗，实施人数达188人，再者是“资讯电子工业”则有4家放无薪假、影响243人，紧接着
是“化学工业”、“民生工业”及其他类别所影响的人数为逾50人。
劳动部表示，今年以来实施无薪假的人数或家数均创新高，不过无从得知产业面是否有出
现状况，后续会进行密切观察。而所谓的无薪假，则是事业单位因受景气影响，为避免资
遣情况发生，才会出现雇主与劳工协商减少工时的案例。
劳动部出，按照《因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项》，企业实施无薪假
，须经劳资双方同意，且得向各县市劳工主管机关申报，以不超过3个月为原则，对于按
月计酬劳工，每月工资不得低于基本工资2万2000元，若有违反，可依法开罚2万元至100
万元。
针对无薪假人数及加数增加一事，文化大学劳动关系系教授李健鸿提出2大因素，首先是
美中贸易战冲击下，许多中小型企业或代工厂订单也遭受波及，因而选择施行无薪假，甚
至还有出现裁员的业者；最后是内需产业如旅游观光，近年面临一些难题与挑战，也开始
实施无薪假。不过从整体来看，与过去的高峰期相比，还是处在相对低的水准。
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股市上万点,可是无薪假暴增一倍?
犹记08年那波无薪假浪潮,人心惶惶,恐怖唷