中秋松口气 华航长荣劳资共识一年内续协商不罢工
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2018-08-30 15:49联合报 记者张裕珍╱即时报导
桃园市机师职业工会取得合法罢工权，近月来与华航、长荣公司陆续进行四度劳资协商，
今天终于分别达成两项与三项核心诉求共识，由于劳资协商进度缓慢，劳资双方允诺将协
商期拉到一年，今天下午三点记者会劳动部政务次长施克和、交通部政务次长王国材与桃
园市长郑文灿也亲自见证，工会也允诺一年协商期暂缓罢工，并呼吁资方持续“诚信协商
”。
今天下午3点协调结果记者会，劳资双方分别由华航董事长何煖轩、长荣董事长林宝水、
机师职业工会理事长李信燕、理事陈蓓蓓代表出席。
交通部政务次长王国材说，中央部会相当重视此案，希望以劳工权益、公司永续、飞航安
全等原则，双方能上谈判桌尽速达成共识，“谈判是辛苦过程”，肯定双方愿意用最大诚
意达成共识”，感谢劳资双方努力，也希望双方都能为公司继续打拼，交通部愿继续给予
任何协助。
劳动部政务次长施克和说，劳资协商须“化异求同”，也需要诚意、智慧与耐心，在这冗
长密集过程中，双方能达成互信，包含劳动权益与公司权益都能顾及，是很特别的模式，
乐见劳资“双赢”盼未来持续正面发展。
“能从罢工转成团体协商很不容易，不只是双赢，更是四赢！”桃园市长郑文灿说，不只
是劳资双方，政府与社会也获得保障，他支持长荣华航公司与机师工会，尤其长荣与华航
是台湾代表性企业，也是桃园航空城计画最大两个客户，“两家发展的好，计画才会成功
，机场城市才能共荣成长”，并提及自己年轻时也参加过劳工运动，很了解工会诉求，“
机师是公司支柱、飞安灵魂”，机师要受到最大保障，公司才能永续经营。
郑文灿说乐见劳资双方秉持善意、理性、诚信与对等四大原则协商，初步共识是未来将协
商期约定以一年为期，未谈完继续谈完，未来桃园市政府不会缺席，力求双方达成更大共
识，“是罢工转为协商的最佳典范！”并肯定自家劳动局长王安邦是带着“辞职信”主持
劳资协商，用心协调。
华航劳资协商有两项核心诉求共识，资方同意针对飞行数据监控使用原则（FOQA）进行调
整，将以趋势观察为原则，优先加强人员训练及场站改善，不会迳行惩处，另也同意片面
劳动条件变更会有明确限制，若有涉及劳动条件不利变更需与工会协商。
长荣部分有三项，分别为最低服务年限从15年逐进式调降，长荣自行训练机师，将于2021
年开始调降至10年，另红眼航班部分待机师可隔夜休息再行返回，冬季长期航班会增加人
力配置，也原则同意恶劣天候授权机长有权延误或取消权限。
机师工会指出，其余诉求将宽限1年，目标于明年9月底前谈成，若届时未谈成，“工会依
法仍保有合法发动争议行为权利”，意即1年内不会罢工；不过若一年内有新诉求，采合
议仲裁，至于诉求劳资双方若均达成协议，则除不当劳动行为以外，工会同意依团体协约
法3年内不进行争议行为。
备注：罢工危机解除！明天华航、长荣股价开喷。
还是机师讲话比空姐有力，毕竟开除机师意谓著航线势必要缩减。