这100%不可能实现，锅懂又在放消息骗骗人了
先来看看这篇
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496719143.A.632.html
目前人力能够做到的精度还有调整弹性是机械手臂办不到的
作业员能够在移动流水线的把零件插到指定插口，
而机械手臂就要用器材固定，就算有各种视觉校正目前精度良率都不够
更不用说作业员请假了，换个作业员顶上，看着sop马上就可以工作
机械手臂要是当机、撞机还有各种故障，
幸运的重开5分钟，悲剧的修一个小时都搞不定
换手臂？光接这些IO电路、点位调整就等著被生管骂
工厂根本无法承担这种产能损失
通常老板喊了目标人力，底下主管开始review工作、精简人力
一开始的确会看到效果，人力达标!!!
过一阵子副作用就来了，
不是把工作量减少合理的分配人力
而是用更少的人做一样的事
人员离职，新人无战力，工作效率下降
品质问题客诉，改善策略要加人力检查
主管被屌一顿，然后就没有然后了
不要问我为什么知道，因为我就在系统厂的工厂搞自动化
这就是所有工厂的进行式。一年砍34万人绝对办不到的。

没有人觉得办得到啊 股版只是想嘴郭董 懂?

当然不是完全取代,不过会越来越多被机器(人?)取代

一年砍34万人 我也觉得是嘴砲而已 重点是炒股做梦行情空间

目前没办法，但不保证之后还会是这样吧

看近一点好吗 7000不就来了

演戏而已你懂？

AI(X), 可预见的业绩下滑（O)

贸易战没订单吧 找理由裁员

我裁一批3W的入一批22K这样也是省

就举个tesla不就好了吗？最终承认小看人力的重要性

无人工厂(X) 订单下滑(O)

产线移出台湾是有可能的

现在当然办不到 但是一种趋势

是没需求所以要砍人，自动化只是借口

郭董能跟川普握手，受到他大力赞扬为美国带来多少就郭董能跟川普握手，受到他大力赞扬为美国带来多少就业机会，那些被裁的员工可是幕后的大功臣啊！

光是锁付机都会因为料件叠加抓不到工作压力而NG失败了，跟我说机械手臂可以实现理线插件全自动，我是觉得还很久啦

裁员只是个议题，扩张后的紧缩，组织的重整与review.

特斯拉就是一个例子

台湾撤厂可能实现啊 都搬去国外了这篇的意思只是说以后不在台湾生产而已

大陆正职员工太贵,全部改用便宜短期临时工,用完就丢郭董可能看过"龙华三和大神"的相关文章

从来没有人认为，现今机器能100%取代人力，但是只要部分工作能逐渐被机器手臂取代，对老板来说就行了，不然那些被你取笑的机械手臂是哪来的？ 不正因为它有用，才替代了人工...改变是渐进的，你这种全有全无的观念，以为无人工厂会瞬间达阵，跟一般企业主的思维似乎大相迳庭...

因为阿海股价一直跌，当然要释出一些讯息让投资人以为要涨了之前工厂搞自动化，结果还要一堆RD大改设计，真的是本末倒置

郭董有生之年慢慢砍 然后鸿海股价就两百了

减资比较快啦

锅董：拎北不是为了自动化，是因为没单

郭董应该只是纯粹砍没订单的人力...剩下的应该都是记者的幻想文吧

叫RD设计好一点组装就可以自动化了

推

人力精度其实做得到，不要直接想用单一手臂去解决就行所以在大量自动化下，其实更需要规划与设计的人才

先知

郭董之前还吹嘘什么关灯工厂拿手电筒进去，这个100%唬烂。唯一能做到关灯就是停线关厂，看来他正往这个目标迈进。

/鸿海 (7/5) “订单减少”砍派遣，这订单是少了多少XD

台湾厂本来就没多少产能好不好

你只拿机器人的缺点部分来比当然是这种结论现实是机器人有很多人类做不到的优点现在中国劳动成本这么高，省钱就是第一大优点一个机器人可以不用轮班工作24小时两个班16小时的工人一个岗位就要花去10000元人民币/月十年计算就是120万人民币，现在一只机械手臂才30万不到更别说还省去厂房租金，宿舍租金等最贵的部分

楼上知道省掉一个打螺丝的OP 要再请一个调参数的生技吗？还有人换线不太需要时间 有做过就行 机器还要从新layout调参数 你是你想像的那么简单人就简单了 没单就砍人 支出立刻下降 机器没单还是继续折旧 保证你财报难看血海的问题在没订单 本益比10倍股价75差不多了 其他都假的

k想得好单纯 看来没待过系统厂原po巷子内的 锅董放这消息就是骗股价

推

不过为了省钱 有系桶厂在偷用童工倒是真的

老板当然要喊个目标，没达标但趋势是确定的

机器化完全取代人力是趋势 只会进步不会退步人力成本越来越高 机械化成本却越来越低