先说是看到htc裁员1500人有感而发
公司营运不好 裁员是情有可缘
开公司本来就是以获利为主
当然是以利益最大化为主
但是...
似乎很少听过上市柜公司
因公司营运不好 导致公司赔钱 经理级职务以上有减薪策略
也别说经理级职务好了 毕竟这些人可能也是打工仔
再往上一个层级 总经理 董事长职务好了
好像只要上市柜 公司就像个小金库一样
老总 老董 薪水想开多少就开多少
公司赔钱赚钱根本与我无关
反正股市里 还有一堆死忠的小股东送钱进来
我是有听过国外有公司营运不佳
老板象征性年薪只领一美金(当然他还有股票可以领股利之类的)
但台湾的上市柜老板 好像从来没这样做过
打着没有功劳也有苦劳的心态 年薪几百万几千万的照领
老实说今天htc公开裁员1500位员工
然后再补上一个 董事长王雪红不支薪 直到公司转亏为盈才支薪
是不是风评就会比较好？
毕竟公司连亏好几年 而且亏损不小
这若在一般未上市柜公司 只是一般股份公司或者私人公司
公司不是倒了就是被其他股东弄走了
怎可能还让你爽爽每年领这么高薪资