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作者: OKEplus (45DR铁道观察员) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 力晶上市自救会：小股东应大团结争权益
时间: Mon Apr 23 12:27:12 2018
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180423000313-260206
力晶上市自救会：小股东应大团结争权益
力晶近3年董、监、经理人酬劳比较
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2018-04-23/clipping/656/a25a00_t_03_02.jpg
2018年04月23日 04:10 工商时报 黄馨颖
力晶（5346）103～105年3年税后纯益高达289.73亿元，表现相当亮丽，但却出现董事会
决议“自肥”乱象！力晶上市自救会召集人林纬程指出，根据力晶公开财报显示，105年
董事酬劳高达1亿329.1万元，比起104年1068万元、103年816.3万元，分别成长8.67倍、
11.65倍，增幅吓人！
林纬程重批，这就是缺乏股东强力监督的后遗症，自肥迹象明显，如小股东可进入董事会
，这些乱象应该就会减少，呼吁小股东应大团结拿下更多董事席次，除要在董事会决议重
新上市外，更要争取更多权益。
除董事酬劳出现自肥乱象外，包括经理人酬金，除员工薪资、奖金、退休金出现成长外，
在105年更新增2亿4624万元的“员工酬劳金额”现金支出，出现税后纯益103年比104年高
、104年比105年高，董监酬劳、经理人酬劳却一年比一年高的怪异、自肥乱象（详见附表
）！
针对自救会的批判，力晶发言人谭仲民指出，力晶103年董事酬金（内含报酬、董事酬劳
、业务执行费用、薪资奖金及特支费等、员工酬劳）为5,253.5万元、104年7,952.7万元
、105年为4亿876.4万元；经理人酬劳（内含薪资、退职退休金、奖金及特支费、员工酬
劳金额）103年为7,605.3万元、104年9,985.1万元、105年为3亿8,572.5万元。其中，与
自救会提出资料的差异，就在于105年多了2亿4,624万元的员工酬劳金额现金支出。
自救会成员陈先生呼吁，股票张数在600张以下散户股东应团结一致，以争取更多席董、
监事席次，特别是在股东会通过上市案，透过金管会及证期局等公权力介入监督，以确保
小股东权益。
自救会成员詹先生指出，根据105年力晶年报显示，持股在400张以下股东之持股比例高达
58.45％，如果再扩张至600张以下，持股比例更高达63.75％，已可以排除法人股东的“
选举”干扰，只要散户股东齐心自救，就可以透过委托书的“汇聚”，彻底改变力晶董监
席次的结构，让更多小股东代表可以进入董事会发声，争取小股东应有的权益。
力晶在102年下柜，股价掉至每股仅有0.29元，自救会成员谢先生说，每一位小股东心都
在淌血，毕生心血化为灰烬，原本以为股票就要变成“壁纸”，幸好，近5年力晶终于走
出一条光明大道，获利表现不俗，然而公司派却自肥优先，令人气愤。
尽管获利成绩亮丽，自救会成员吴小姐认为，在股东成本尚未回收之前，力晶经营团队、
董监事不可以将力晶当作“提款机”，任意提领高薪、高报酬。
自救会成员李先生气愤指出，黄崇仁除以董事身份领取报酬外，更以执行长“员工”身份
领取薪资，105年就破亿元，比104年1,500万～3,000万元，增幅惊人。
(工商时报)
备注:
力晶今年无偿员工分红配股18000张，黄执行长个人就分配约了6000张(巿值1.32亿)，其
他内部人共分配3600张(巿值8000万),合计2亿以上。因此今年力晶董监事的分配薪酬8.7
亿+股票(巿价2亿)合计10.8亿金额，占税后净利比例 13.3%。相比其他晶圆代工公司明显
偏高，相形之下小股东所分配，不成比例，严重影响26万名小股东权益
再回头看看力晶号称连续5年获利的真相是什么?从2013年到2017年的税后净利分别是115
亿元、120亿元、103亿元、65.7亿元、80.8亿元，合计约484亿元，这的确是一个惊人的
获利数字，但不要忘记力晶曾有两次减资案，当时弥补亏损消失的股本达到683亿元，而
近5年累计484亿的获利，减掉683亿元，其实还负199亿元，也就是若以未减资的股本计算
，实际上根本没赚，而且还负债199亿，这就是‘数字游戏’罢了。