※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
作者: HappyPorsche (Euro NCAP ★★★★★) 看板: car
标题: [新闻] 裕隆开工团拜重点整理 （附集团未来CEO照
时间: Tue Feb 27 12:38:45 2018
http://t.cn/REcg5fq
裕隆集团团拜 严凯泰3岁独子John展大将之风
https://i.imgur.com/t33Br4T.jpg
https://i.imgur.com/XKmYiMf.jpg
裕隆集团今早举行开工团拜，执行长严凯泰照惯例率高阶主管透过萤幕向集团分属各地的
事业体员工团拜，除了夫人陈莉莲之外，今年严凯泰独子John也首度共同参与，尽管还不
到3岁，不过站在台上一点都不怯场，颇有大将之风。
严凯泰过去在参加集团活动时，即常常带着夫人及一双儿女一起出席，岁末尾牙总是可看
到严凯泰一家人与集团员工同欢的画面，而向朋友拜年时，也经常是以全家福的照片制作
贺卡，由此可看出其对家人相当重视。
随着女儿Michelle愈来愈大、课业愈来愈重，严凯泰过去就曾经感慨，已经不能再像小时
候总是带着女儿到处去。幸好John渐渐长大，即将3岁的他也开始可以跟在父亲身边。
身为严凯泰唯一的儿子，John在一出生就被认为是集团未来的接班人，而此次首度与父母
一起参加集团开工团拜，也算是提前实习。（陈慜蔚／台北报导）
https://goo.gl/o2F7ms
裕隆求变 严凯泰启动WIN战略
https://i.imgur.com/Q4j6rFm.jpg
面对激烈竞争的产业环境，裕隆集团执行长严凯泰昨（26）日宣布启动“WIN焕新战略”
，期许员工从“改变”思维开始，勇于创新，跳脱传统框架思维、挑战不可能，从消费者
端出发思考，开创裕隆全新胜利方程式。
裕隆集团第一个完全按照WIN战略落实的产品，将是新店“裕隆城”开发案，要设计出
能适合、满足全年龄层（0～99岁）需求的智慧住宅。严凯泰也表示，裕隆城目标就是物
美价合理，成为新地标，“这是我们要超越现有建物，回应附近居民的期许，比他们更好
。”
严凯泰更期待透过WIN战略的落实，让未来开发出的纳智捷新车，可以成为适合全年龄
层需求的车；透过模组化的设定，让消费者因应不同时期、不同需求，调整内装配备，扩
大单一车型销售经济规模，为纳智捷、为国产车创造竞争力，迎战国际汽车大厂的分众化
多产品策略。
裕隆集团昨日在新北市新店总部举行新春开工仪式，严凯泰当场宣布2018年全面推动WI
N战略的决心。
严凯泰解释，裕隆集团的“WIN焕新战略”有三赢（WIN）：第一个“WIN”就是“Wow e
xperience”，希望员工在第一线倾听顾客需求，掌握市场利基、创新客户体验。
第二个“WIN”关键是“Intelligent Technology”，要深耕智慧科技，持续建构差异
化利基；第三个“WIN”就是“Platform＋Network”，透过网络服务，结合车辆平台，创
造超越消费者既有认知的差异化价值。
严凯泰表示，纳智捷U5、U6新车，就是在产品设定、开发等方面，将WIN的观念融入，
去年下半年新车上市后，卖出不错的成绩，看到集团内部持续推动创新变革的突破与进展
。纳智捷紧接着本周四（3月1日）将发表第一款提供客制化配备选项的新车U5 BTO，更是
裕隆WIN战略下的产物。
严凯泰指出，集团拥有汽车、纺织、房地产事业等完整的价值链就是一个资源平台，但
如何打通价值链的任督二脉，有效发挥集团资源力量，必须要跳脱舒适圈，打破生产导向
思维，从改变mindset（心态）做起，才能真正开发出让顾客打从心里会发出“Wow！”的
赞叹声、超越顾客期待的产品。
严凯泰说，新的一年开始，集团各事业体都有新的目标要努力，也有许多困难要去克服
，需要努力的事情还很多，期许员工打破既有惯性思考模式，以新的思维打通价值链任督
二脉，创造差异化价值。他相信，心态有多大、改变就有多大、机会就有多大！
https://goo.gl/4KeRfx
发展电动车 严凯泰：政府应思考供电问题
https://i.imgur.com/Z7CLteK.jpg
裕隆集团今天开工团拜，董事长严凯泰表示，纳智捷（Luxgen）今年会有电动车突破性新
产品；不过，他话锋一转，供电是否足够，是每个国家政府都应思考的问题。
严凯泰表示，裕隆集团今年布局一定跟着世界景气走，尤其是逐渐成熟的新能源车，纳智
捷今年会推出新产品；此外，中国大陆1年新车市场近3000万辆，将超越美国成为全球最
大汽车需求市场，裕隆也不会缺席。
严凯泰呼吁，国内的电动车发展政策还是要快点出炉，还有供电是否足够等相关问题，这
是每个国家政府都应要去思考的问题，虽然电动车毋庸置疑是趋势，但是以目前来说，还
是需要传统燃油车。
严凯泰说，台湾市场今年呈现稳定持平状态，中国大陆车市可望逼近3000万辆，也许成长
会放缓，但是成长的脚步不会停。
严凯泰指出，集团内部持续推动创新变革的突破与进展，期望集团组织创新变革的种子持
续萌芽，持续扩散到集团的每个人，希望每个人从“改变”思维开始，勇于创新，持续扩
散成组织文化，成为集团启动“WIN”焕新战略的核心养分。（中央社）
心得/说明：
Wow! 从毛小孩坐的车到人住的房子都是WIN产品！！ 希望裕隆能撑住至少15年，集团未
来CEO目前才3岁而已。
延伸阅读：
https://goo.gl/u45VZx
觉得疑惑，买纳智杰错了吗?
https://i.imgur.com/NtT4hQF.jpg
https://goo.gl/cDCg7E
https://i.imgur.com/D4dm8Eb.jpg
https://goo.gl/xi6Qnu
新车开五年都没找到备胎！纳智捷的设计绝了！
https://i.imgur.com/BEkJhG3.jpg