※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言：
: 1.原文连结：
: https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/7690
: 2.原文内容：
: 三张表打脸大老板！上市柜公司赚2兆 企业还不给员工加薪？
这麻
台湾员工薪资负成长已经很久惹
薪资这东西R
跟HR之类交手过的大概都有概念
公司R企业R 一定会找薪资低的
台湾找不到 过去就往薪资低的中国跑
只有大家抢者要的人会高薪
所以说实质薪资负成长的存在条件
就是过去中国劳工薪资低廉
没人想用相对高薪的台湾劳工
就像房子股票没人买一样 最后就是跌跌跌
然后台湾本身产业升级失败
关键就是高阶经营人才缺乏与能力无法增强
(例如台湾两家手机大厂HTC&华硕)
广设大学产生的初阶人才也没意义
要改善高阶经营人才缺乏这件事
既然台湾企业家不行 台湾企业的高层经营者不行
那最好的解法 就是引进外资企业
广设大学产生的大量毕业生学非所用
例如机械土木系跑去GG轮班
一堆文组跑去当房仲拉保险
很显然广设大学并没有得到当初期待的结果
那台湾各大学校系存废与教育制度就要有检讨的必要
可以的话要
应该让人才培养教育有足够的弹性
我常常跟人家讲
台湾应该要做美国不想做 中国不能做的东西
两年前我提议应该跟amd合作
因为cpu是美国国安重视的技术
核心跟次一等的对中国&中国留学生等都有管制
但是来台湾开相对重要的研发中心就没多少阻碍
当然政府没那葛脑鸟我喇
我也只是笑笑
回头看现在
美国科技业各大厂和中国科技业大厂几乎直接竞争
越来越多的美国科技业对中国投鼠忌器 又爱又恨
到台湾开设研发中心
却又苦于台湾合格码农产量不足
再加上
川普&共和党政府打算限缩美国劳工签证H1b展延
本来可以3年+延长3年 把延长的3年拿掉
这对依靠外籍码农的科技业是重大冲击
同时也是其他国家的机会
综合上述
我认为台湾该走的路
就是推广全民写程式
最好考大学加考程式设计计算机概论
然后一堆文组科系可以废一废
资源拿去设立资工资科系
这样一来
自然能够吸引大量硅谷高薪高福利的企业
到台湾来增设研发中心
高薪高福利的企业跟职缺多惹
那些惯老版就不得不提高员工薪资
这才是提升劳工薪资的解决之道
想想估狗买HTC发生舍摸事八
不过台湾政府的脑袋还是不要期待比较好
QQ
QQ
帮QQ