1.原文连结：
http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1164199
2.原文内容：
〔记者罗倩宜／台北报导〕全国工业总会昨试算，假如基本工资（最低薪资）调高到三万
元，薪资加劳健保等法定劳动成本，全台雇主每年将多支出一七八五．六亿元。中小企业
总会表示：“中小企业都是小本经营，若短期内调涨太多，很难承受。”
工总试算，以调高后的基本工资二万两千元计算，增至三万元后，每人每月薪资约多八千
元，法定劳动成本（劳保、健保、劳退及行政代金等）约占薪资两成，其中劳保部分雇主
负担七成、劳工两成、政府一成，健保部分雇主负担六成；以目前全台领取基本工资人数
约一五五万人来说，推算全台雇主每月将多付一四八．八亿元，一年下来是一七八五．六
亿元。
工总直言，这就是为什么雇主宁可多发奖金也不愿调薪，因法定劳动成本占薪资比重高达
两成，雇主帮劳工加薪每一万元，还要付给政府两千元，总计是付出一．二万元。
雇工占78％ 中小企业冲击大
全国有一四○多万家中小企业，占整体雇用人数比率七十八％，若基本工资增至三万元，
所受冲击最大。
中小企业总会理事长林慧瑛表示，以现阶段台湾经济状况来看，基本工资要拉高到三万元
的条件尚未成熟，尤其中小企业都是小本经营，若一下子调涨太多，很难承受；工总理事
长许胜雄说，企业当然会设法用更好的诱因来吸引人才，但中小企业的资源有限，例如小
型工厂、摊贩、工作室等，很难在短时间因应基本工资大涨，“我不认为中小企业能够承
受。”
商总理事长赖正镒认为，薪资高低应由市场决定，一旦ＧＤＰ提高到某个程度，基本工资
自然水涨船高，“我希望基本工资涨到五万元，那代表台湾的ＧＤＰ成长很多”；但这得
要政府和民间共同努力，把ＧＤＰ这块饼先做大。
3.心得/评论：
成本这么多喔
一定大利空
跌破万点怎么办
大家还是共体时艰
低薪领爽爽
别来影响大盘走势XDDDDDD