政府出发点是劳工薪水薪水越多越好!
立意良善!
但应该是制造安居乐业环境!
低通膨! 稳定水电价!不要起涨!
自然好公司好人才不断加薪!
把员工分红费用化取消!
这样薪水制度自然松绑才会让人民薪资有感!
不要限制公司一堆要求!
一方面要挖血 一方面又要挖肉
被剥几层皮,这样不好吧!
看看美国,降税,让公司自动涨薪水!
好员工,不用政府讲,公司抢著挖人才!薪水年年调升!
烂员工,不需要保障薪资福利! 市场淘汰机制!
政府不要落入民粹口号吧!!
※ 引述《jerrychuang (kk)》之铭言：
: 1.原文连结：
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20171228000208-260202
: 2.原文内容：
: 行政院长赖清德喊话上市柜公司起薪至少3万元，副院长施俊吉昨（27）日表示，
: 106年全体上市柜公司发放1.27兆元现金股利，应少分配盈余、增加员工薪资，拿
: 出股利的5％就有600亿元可为员工加薪，上市柜公司起薪超过3万元将不是梦。
: 另劳动部长林美珠回应总统蔡英文“最低工资梦想数字是3万元”表示，这是
: 好的方向，劳动部明年将提最低工资法草案，将最低工资法制化。
: 施俊吉昨在行政院年终记者会表示，国内上市柜公司已连续5季获利呈正成长，
: 106年前3季成长15.5％，激励股市成交值持续扩大，今年前11个月平均每天成交
: 量1,270亿元，较去年同期成长39.4％，上市柜公司总市值也从30兆提升至35兆，
: 带动460万就业人口，筹资金额上看2,036亿元，并创造21.75兆元营收，全年度
: 营收有望上看28～30兆元，显示我国内需兴旺。
: 施俊吉说，上市柜公司今年现金股利累积发放1.27兆元，若少分派一点，提拨部
: 分调高员工薪资，就算仅5％也有600亿可为员工加薪，一定能使上市柜公司平均
: 起薪超过3万元。今年景气不错，明年现金股利发放额度会更高，施强调“拼经济
: 终极目的就是拼所得”，企业应将经济成长“果实”分享员工。
: 林美珠昨在立法院备询时也表示，最低工资（基本工资）调整为3万元是一个好
: 方向，劳动部会再研究，预计明年将最低工资法制化，“希望大家的起薪也能提高”。
: 据劳动部内部规划，预计在明年上半年先召开劳资专家座谈会，寻求大家对“基
: 本工资计算公式”的共识，包括经济成长率、物价水准、每人每月最低生活费、
: 抚养比等因素，下半年提出完整草案，未来基本工资就有公式可依循调整。
: 3.心得/评论：
: 106全体上市公司股利1.27兆
: 台积电就贡献了1800亿
: 加上其他大赚的公司
: 请问剩下所有公司可以拿出600亿为员工加薪?
: 现在政府宣传男女平均一个睾丸的概念真是不遗余力
: 稍微算了一下, 假设劳工有200万人好了
: 600亿/200万=3万/年=2500/月
: 那22k也不过变成24.5k而已
: 离30k还有5.5k阿
: 政客的数学真的很烂
: 只会呼拢民众