近十年来首次不配股 鸿海员工分红不再发股票
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2.原文内容：
股本太大，符合国际潮流，以及迎合外资的口味，鸿海的员工分红不再发股票，法人认为
未来要观察员工会不会有出走的现象？
自从员工分红费用化后，多数科技公司的员工分红都已采用现金，鸿海是少数大型、传统
电子厂过去十年来曾有股票分红的公司，根据统计，鸿海挂牌以来历年员工分红，曾连续
九年采股票分红为主，另有五年则采取股票分红、现金分红双轨制。
今年鸿海的员工分红，将全数发放现金，总计发行105亿元的现金，是近十年来首次不配
股，主要是避免股本持续膨胀、符合国际潮流，以及不再以股票分红绑定员工。
近几年来，科技厂流行瘦身，包括国巨、稳懋更是连年减资，而鸿海的股本高达1732亿元
，股本过于庞大，本来就会影响每股获利，而电子业的毛利率更是逐年降低，以鸿海为例
，第3季的毛利率破6%，前三季的毛利率6.63%，创下近四年的新低，
更何况鸿海这种基础零件，毛利并不高，股本如果持续扩大，侵蚀获利数字，容易被外资
降投资评等，外资主管表示，外资不喜欢企业发放股票员工分红，即使股利，也偏好现金
，鸿海的外资持股高达50.86%，不能不考虑外资观感。
法人透露，鸿海拓展速度太快，每样投资都需要资金，因此无法减资下，只能避免股本再
膨胀。
一家目前还在作股票分红的企业董事长透露，他们发股票分红唯一的目的就是要“绑员工
”，通常现金分红是一次发放，但股票分红是分三年，用股票分红，可以留住员工。
3.心得/评论：
(1) 鸿海挂牌以来历年员工分红，曾连续九年采股票分红为主。
(2) 今年鸿海的员工分红，将全数发放现金，总计发行105亿元的现金。
(3) 一家目前还在作股票分红的企业董事长透露，他们发股票分红唯一的目的就是要
“绑员工”
(4) 股票分红是分三年，用股票分红，可以留住员工。
(5) 鸿海(2317)明天准备涨停，大获全胜。