豁出去了！郭台铭以个人财产做担保 富士康威州投资审核过关
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2.原文内容：
为了让鸿海集团旗下富士康在美国威斯康辛州投资设立面板厂一案能够顺利推动，鸿海董
事长郭台铭真的是豁出去了！
根据外电报导，由于获得郭董以“个人名义”在合约中提供就业承诺的担保，代表威州政
府的威州经济开发公司（WEDC）已经同意与富士康签订投资合约，也为此案消除了最后一
哩路的障碍。
8比2表决通过
自从威斯康辛州州议会在9月通过总金额30亿美元的富士康投资奖励案之后，由于针对如
何确保富士康能够达成投资与就业人数承诺一事，在WEDC董事会内部出现意见上的分歧，
使得WEDC必须与富士康代表重新协商投资合约的部份条款内容，也为此案平添意想不到的
变量，不过随着郭董点头同意在合约中加入更严格的保障条款，WEDC董事会终于在周三（
11月8日）以8票赞成，2票反对的表决结果，通过了修订后的合约版本。
根据当地媒体密尔瓦基新闻哨兵报（Milwaukee Journal Sentinel）的报导，在最终的正
式合约版本中，若是未来富士康出现诸如欺骗威州政府、将工厂迁离或是关闭等行为，威
州政府将有权向富士康索回所有曾经给予该公司的投资奖励，另外从2023年开始，届时富
士康如果未能达成其保证的最低员工聘雇人数，威州政府也有权要求该公司偿还最高5亿
美元的奖励金额。
郭董个人将支付四分之一的赔偿金额
更重要的是，万一发生上述的情况，合约中订定郭董将透过一间个人持有大多数股权的私
人公司来支付其中四分之一的赔偿金额，而另外的75%则会由富士康的母公司鸿海来负责
。
WEDC执行长霍根（Mark Hogan）在事后特别向媒体强调，郭董提供的个人担保可以说是一
项十分罕见的行为，并确实彰显出他本人对于此案抱持的高度承诺与信心。
为了要免除外界对于威州给予富士康的30亿美元奖励能否产生实际成效的疑虑，合约中增
订了一些明确要求富士康必须达成特定目标的条款，其中包括每年员工聘雇人数的最低标
准，从明年的260人开始，逐年增加至2022年的5200人，一直到2027年的1.04万人。
必须给付最低3万美元的年薪
此外，合约中不只是对富士康聘雇的员工人数有所要求，甚至就连给付的薪资都不能太少
。根据合约规定，富士康在威州聘用员工必须给付最低3万美元的年薪，并且整体员工的
平均薪资也必须要达到5.39万美元的水准，远高于目前美国民间企业平均员工薪资的4.7
万元。
尽管如此，有意在明年角逐威州州长的民主党籍议员Dana Wachs仍然在周三的WEDC董事会
当中投下了反对票，并声称他宁愿将这些奖励金用来补助威州新创企业的发展。Wachs表
示，他希望这会是一个他能够支持的交易，然而在单一产业与单一公司身上投注30亿美元
实在是太多了。
不过Wachs也补充，就算明年他当选州长以后，他也不会因为自己的立场而撤销这份合约
；他强调：“合约是十分严肃的文件……因此我们才需要在事先给予严格的检视。”
3.心得/评论：
(1) 郭董以“个人名义”在合约中提供就业承诺的担保，未来富士康出现诸如欺骗威州
政府、将工厂迁离或是关闭等行为，将支付四分之一的赔偿金额。
(2) 郭董就是狂，跟着郭董吃香喝辣，长期投资2317躺着享受退休生活。