1.原文连结：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20171021000098-260202
2.原文内容：
金融业也要带头加薪。金管会主委顾立雄下周一（23日）将赴财委会作金管会业务会报。
在金管会报告中指出，金管会将推动五大金融产业发展战略，其中最令人有感的就是加强
揭露金融机构薪资结构，提供奖励或表扬，鼓励上市（柜）公司及金融机构调升员工薪资
，或将部分股利作为员工加薪之用。
此次金管会业务报告中提及的“金融产业发展战略”共有五项，包括：提升金融产业竞争
力、强化筹融资效能、建立金融市场新秩序、维护金融消费之公平与正义、落实金融业企
业社会责任，比前金管会主委李瑞仓提出的四项多出一项，即强调筹融资效用，协助实体
产业发展，而鼓励企业为员工加薪的就是在“落实金融业企业社会责任”的范围里。
行政院上个月宣布军公教带头加薪3％后，金管会积极响应并提出，公司法中本来就规定
公司获利可以用股票或现金的方式分给员工，而金管会近年来也一直鼓励企业为员工加薪
。
金管会表示，2014年时就推动设立“台湾高薪100指数”，以这种资讯揭露的方式鼓励企
业为员工加薪，期望能带动上千家上市柜公司、甚至一般未上市的公司的加薪风潮，鼓励
企业加薪，将获利回馈员工，并进而引导资金投资薪酬较高的上市公司。
在“落实金融业企业社会责任”上，金管会将督导证交所编制永续指数，引导投资机构及
退休基金将企业在环境、社会及治理（ESG）方面表现纳入投资决策考量。
对于特许行业的金融业，如同金管会主委顾立雄日前所提，金管会最不缺的就是工具，且
相信金融业极在意其品牌形象，若能带头替员工加薪、发放股票或认股权等，让员工幸福
，也算落实金融业的企业责任。
值得注意的是，在建立金融市场新秩序的战略中，金管会强调将以“差异化检查机制”来
因应监理需要与金融市场变化，筛选特定业务项目，加强专案检查，藉以导正金融业违规
行为，而2018年“海外分支机构”将加强金检，另外，洗钱防制则是从今年下半年开始就
加强做金检的项目。
3.心得/评论：股利是罪恶吗? 还不是扣自己的,一直往这边扒皮 金融存股族表示