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2.原文内容：
IC设计龙头联发科（2454）8月发放员工分红开奖，有网友反映，发哥开奖又被打五到六
折，联发科表示，每位员工工作表现不一，奖金难免会有差异性，奖金多寡不方便评论。
联发科内部规定，年度获利将提列20%做为下一年度的员工分红，并于每年的2月和8月分
两次发放，今年2月时，即有网友在PTT反映，员工分红被打折。
此次发放8月分红，有网友以“发哥开奖？”为标题，反映被打五到六折，“很惨不要问
”、“双B要去退车”、“没钱付房贷，退订”、“等了半年，还好gogoro还买得起”、
“今晚员工特别需要情人的安慰了”等。也有其他科技业员工表示，联发科都不好了，跳
到其他公司更惨。
对此，联发科表示，在PTT上发言员工是谁，工作状况如何都不知情，员工分红奖金多寡
，不予评论。不过，联发科待遇在整体科技业平均薪资水准之上，然因每个员工年度表现
不一，奖金多寡难免会有差异性，联发科还是会秉持尽力照顾员工政策，在公司有创造更
大获利时候，会给员工更多福利，以吸引优秀人才留在联发科。
3.心得/评论：
(1) 联发科表示，每位员工工作表现不一，奖金难免会有差异性，奖金多寡不方便评论。
(2) 联发科待遇在整体科技业平均薪资水准之上，然因每个员工年度表现不一，奖金多寡
难免会有差异性，联发科还是会秉持尽力照顾员工政策，在公司有创造更大获利时候
，会给员工更多福利，以吸引优秀人才留在联发科。