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7月起社会新鲜人开始选择职场，今年毕业生创历史纪录高达795万人，有相当高的比重投
入金融业。过去一向被视为“金饭碗”的金控公司，最新出炉的去年福利费用显示，中信
金以每位员工平均福利费用150.5万元续抡元，仍高居金控之首，但较前年小幅下滑，模
范生玉山金依旧维持12%高成长率，羡煞金融从业人员。
各金控陆续于股东会后公布去年度的员工福利费用。中信金去年正式合并台湾人寿，在台
湾现有正职员工1万2,959人，非正职员工673人，合计共1万3,632人，非主管员工总红利
费用共计210亿9,709万元，员工平均福利费用150.5万元，排名第一，但较前一年度减少
0.5%。第二名是开发金的 平均红利费用137.06万元，也较去年减少0.2%。
值得一提的是，中信金给员工的福利费用采取“弹性福利点数制”，每年给发点数，开放
员工自主选择所需的食衣住行福利消费项目。在金控中堪称创举。
至于第三名的公股行库第一金，平均福利费用125.21万元，是前三名中唯一出现成长的金
控，小成长3.3%，高于兆丰金111.6万元，堪称最幸福的公股行库。
第一金是首家引进28K迎宾机器人Pepper的金控，力推智能客服，2016年仍招募新进员工
901人，正式员工总人数达到9,108人，其中包含456位外籍人员，主管占18%。第一金不但
福利费用高，还为员工打造“有机蔬菜食堂”，每餐40元，平均每日用餐人数1,022人，
光每天采购6,749台斤有机疏菜，花逾45万元。
员工人均福利费用如以成长幅度观察，玉山金的年成长12.8%最高，在多数同业呈现衰退
时此表现尤显凸出。由于员工红利费用平均每人111万元，在公布数据的金控中排名第七
名，所以未来成长空间不低。尤其玉山金加速改善员工福利，今年2月大手笔推出员工生
育补助费，一胎10万元， 预料将有助今年员工福利费用持续攀高。
另外，新光金今年相当高的福利成长率，对挽留员工将有助益，平均每人福利86.3万元虽
垫底，但较前一年成10.7%。今年还有福利费用出现成长的金控，仅玉山、新光、兆丰、
第一金等4家，其余均呈现衰退下滑。
目前尚有华南金、国泰金、富邦金、合库金与国票金5家上市金控公司，还未公布相关费
用数据。
3.心得/评论：
(1) 中信金以每位员工平均福利费用150.5万元续抡元，仍高居金控之首。
(2) 第三名的公股行库第一金，平均福利费用125.21万元，是前三名中唯一出现成长
的金控，小成长3.3%，高于兆丰金111.6万元，堪称最幸福的公股行库。
(3) 玉山培育英雄…离职率最低，民营金控离职率最低的是玉山金，仅8.5%；公股行库
则是第一金的10.2%。
(4) 第一金8/4即将除权息，有兴趣的股友可以参考看看唷 ^_^

第一金每人每天吃6斤多的有机蔬菜，是在养什么啊XDD不可能啦！从幼稚园到博士班加起来都未必有795万的一半了