1.原文连结：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170712000129-260205
2.原文内容：
永丰条款 金管会新增吹哨人保护制度
从去年兆丰金被美国钜额裁罚到今年的永丰金弊案连连，曝露出现行金控公司治理漏洞，
金管会银行局11日表示，未来对金控公司的公司治理将有5大紧箍咒加身。
其中包括必须比上市柜公司严格、设董事会秘书及会计师轮调、对独董必须有续任绩效评
估且兼任公司不得逾5家、对吹哨者保护、及请第三方专家进行跨集团查帐等。这五项“
永丰金条款”银行局要求7月底前须定案纳入自律规范，也将纳入银行法修法。
金管会银行局副局长庄琇媛指出，为了形塑金控及银行业良好的公司治理文化，经参考国
际间公司治理发展趋势及金融业产业特性，将修订相关规范。
她表示，银行法修法是金管会在财委会下个会期的重点之一，将会强化对行为人的处罚，
像是理专乱卖商品（如TRF）、独董未尽到应有的责任相关处分都会再强化，目前草案还
在研拟。
针对公司治理，银行局初步邀集了各金控银行代表、金管会法律事务处、中华公司治理协
会等单位讨论出五点共识。
第一是金融业应采取较一般上市柜公司更高的公司治理标准，以促进健全经营。
二是增订采电子投票的公司，应并同采用候选人提名制选举董事及监察人、建立与股东互
动机制及会计师轮调等规范。
三是金控及银行选任及续任独董时，于公告及向股东会说明理由时，应充分叙明其独立性
及适任性。而且，独董的续任绩效评估结果要并于股东会选任时说明，另外，金控银行独
董兼任上市柜公司的董事（含独董）或监察人的家数，必须采取较严格标准，未来，金控
或银行独董同时担任上市柜公司，合计最多只能4家。
第四是金控公司及银行之实务守则中要建立内部公益申诉管道及吹哨者保护制度，包括：
必须对吹哨人身分保密、检举资料保密，更不得调离其原有职务，落实金控公司及银行业
诚信经营。
第五是研议对企业集团建立委任第三方专家就关系人交易、曝险集中度，进行跨金融与产
业之专案审查机制之可行性。
庄琇媛举例，像永丰金与永丰余是不同公司、不同产业，过去是各自有会计师查核，无法
查出关系人交易，未来希望能够同一企业集团，由单一专家同时进行跨业之专案审查；上
述原则将委由银行公会研议纳入增修“金控公司及银行业守则”，虽然属于自律规范层级
，若金融业未遵守或未落实，仍可以违反内稽内控来惩处。
3.心得/评论：
金管会的吹哨者保护 是要吹哨者跟公司内部检举
公司要答应保护吹哨者 替吹哨者把公司违法的事情跟主管机关报告
这逻辑好像有点怪怪的
感觉很像是明定法律要把吹哨者赶尽杀绝的样子