在业内工作也三四年了，回复您的问题顺便分享一下心得，如果各位大大有什么想法
也欢迎交流指教。
1. 研究员的工作是突破资讯不对称
是，通常我们是要透过基本分析，去找出一间公司该有的"价值"，比对目前的"价格"，
是undervalued/overvalued，去决定我们对这档股票的看法是买进/卖出/中立。
2. 公司派内部的人比较了解公司价值
这描述大概比较适合用在中小型股/less covered/筹码集中在大股东手上的公司，所以
才会有大股东坑杀小股民这种事情发生，至于大型权值股如台GG、鸿海或是很多人关注的
股票，外资持股通常会偏高(当然是真外资)，我认为就是由市场共识(consensus)决定。
3. 研究员的工作时间，可能会主要用于社交，而非研究
这点我并不同意，无论是内资或外资券商的投顾，如果不花时间去研究而一味地跟公司&
客户打交道，只要有一次失手，很容易留下不好的credit，一个好的研究员训练过程应该
是要在初期注重研究(在我刚开始上班的前两年，平均工时是14-16小时)，后面再来想怎
么跟客户/公司打好关系。这里是一个很大的资讯平台，但讯息总是真真假假，如果没有
一定的功力，要怎么样判断真伪呢? 当然研究员也有各种风格/流派，这边就不赘述了。
4. 研究员的其他收入来源？
你提到的应该是收会员类型的投顾，那种的投顾老师才需要上财经节目 XD 而且可能会以
技术分析为主，我这边提到的是券商旗下，以基本面为主，撰写研究报告提供buy-side客
户(外资、投信等甚至有开户的所有散户)，说真的在我们这行管很严，基本上是不能够自
己操作股票的(有conflict of interest的嫌疑)，跟公司派/大股东合作的人不能说没有，
但这其实也会有内线交易的可能性。我觉得要看个人原则跟道德底线啦 XD
5. 我认为一个好的研究员/分析师应该具备的能力
a. 如何做好研究(财务分析、产业分析、评价模型)
b. 如何写好报告(题材包装、逻辑推理)
c. 如何报好简报(在短时间内pitch stock idea让客户buy-in)
最后才会是产业的人脉(channel check的能力)跟客户关系的培养，这就是senior一点的
人在做的事情了。
我认为sell-side的终点不一定是buy-side，至少我自己还没决定五年、十年后自己会
在哪里(也有前辈从头到尾就是做sell-side没离开过)。我觉得研究员的工作就像是学生
一样，让公司(教授)教你产业知识，自己研究财报数字为什么是这样组成，未来应该怎么
变化，最后把期末报告交出来，帮你打成绩的就是市场。而且只要在例行的公事完成后，
其实研究员要如何运用自己的时间是很有弹性的，要何时call公司写报告都可以自己拿捏
，没有buy-side的绩效压力，可以长期follow产业陪着他长大衰老，我觉得这样也很棒 XD
而当股价真的如预期地涨了，而且验证当初自己的看法是正确的，对自己cover的公司具
有一定的impact，那其实是很有成就感的事情。当然我也不是特别资深，还在学习的路上
慢慢爬。
在证券业景气低迷、sell-side金童们风光不再的趋势下，走这行需要热情。
以上一点分享，来上班了~祝各位操作顺利XD
※ 引述《w96284cat (难走的道路 最有前途)》之铭言：
: 代学长po，他权限不足
: team里的小朋友要离开了，
: 我跟他访谈后，也认为他不适合管理顾问业。
: 可能比较适合金融业，做卖方股票研究员。
: 但我不太懂研究员的生态，
: 不确定能否发挥他的personality
: 因此上来请教大家：
: 1. 研究员的工作是突破资讯不对称
: 股票研究员赚的钱来自股票的价差，也就是资讯不对称——只有你知道这支股票赚钱，所以你的报酬率比我高，如果有其他人知道，整个大饼就会被人瓜分
: 2.公司派内部的人比较了解公司价值
: 如果1.是正确的，而公司派比较熟悉自己公司的价值，那么好的低风险资产就可能会被公司派的人抢光。
: 3.研究员的工作时间，可能会主要用于社交，而非研究
: 承上，如果要取得资讯不对称的话 应该得要利用社交沟通和人际关系，跟公司派里的人挖掘资讯，毕竟公司派比较熟悉自己公司的价值，也会更了解业界脉动。
: 4.研究员的其他收入来源？
: 市面上常见股票节目，实际上是否有与公司派/主要持股者合作，共同引导投资者的决策，反而提高了资讯不对称，并获得报酬
: 5.综上所述，好的卖方研究员是否有下列特质：
: 1.基础的研究能力
: 2.进阶的社交技巧
: 3.有能力(或魅力)去引导其他人的投资决策
: 6.如果上述成立的话，
: 我的小朋友确实去了一个适合他的地方
: 谢谢大家！