1.原文连结(超过一行或过长必须缩网址)：
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2.原文内容：
哪家银行的行员最年轻？根据各银行年报揭露资讯，玉山金控 (2884) 旗下玉山银行员工
平均年龄仅31.3岁，在所有上市柜银行中最年轻。
31.3岁有多年轻？根据内政部户政司统计，2015年国人平均结婚年龄，男性为34.2岁、女
性为31.4岁，等于玉山银行无论男女员工，平均年龄都在国人平均结婚年龄线之下；合理
推估，玉山银员工“未婚比率”比银行业平均来得高。
玉山金表示，除了员工年龄最年轻之外，玉山银近3年平均离职率不到10%，低于同业平均
15%至20%；且为了鼓励员工多结婚生子，去年起提供生育奖金，补助每1胎新台币10万元
，双胞胎就补助20万元，去年总计补助4170万元，此外，还有教育补助跟奖学金可领。
比起玉山银员工超年轻，其实大多数银行员工平均年龄都在40岁左右，其中，民营银行多
半比40岁略低，公股银行则是略高于40岁，平均年龄最高的银行是高雄银行 (2836) ，平
均年龄达47.86岁，合库金控 (5880) 旗下合作金库银行也不遑多让，平均年龄约46.01岁
。
员工平均年龄约43.31岁的第一金控 (2892) 旗下第一银行主管表示，比起新银行多半在
1998年后才陆续成立，公股银行可是多在民国成立前就开行，百年行库不少，自然员工平
均年龄会比民营银行来得高。
只不过，各银行年报也揭露另一个有趣的现象，也就是公股银行员工平均比民营银行员工
年资长上一截，包括彰化银行 (2801) 、台湾企银 (2834) 、高雄银、兆丰银行、一银、
合库银，平均年资竟全部超过16年，高雄银更超过20年。
反观民营银行员工要待超过10年难度高上许多，平均年资最久的永丰金控 (2890) 旗下永
丰银行也才10.4年；业者认为，民营银行如同一般民间企业，注重成本效益经营理念，以
业务绩效为人员去留导向，流动率高是正常现象，员工服务年资自然较短。
3.心得/评论(必需填写满20字)：
(1) 玉山银近3年平均离职率不到10%，低于同业平均15%至20%。
(2) 玉山金控鼓励员工多结婚生子，去年起提供生育奖金，补助每1胎新台币10万元，
双胞胎就补助20万元，去年总计补助4170万元。
(3) 平均年龄最高的银行是高雄银行 (2836) ，平均年龄达47.86岁。
(4) 公股银行员工平均比民营银行员工年资长上一截，平均年资竟全部超过16年。
(5) 民营银行如同一般民间企业，注重成本效益经营理念，以业务绩效为导向，
流动率高是正常现象。