1.原文连结(超过一行或过长必须缩网址)：
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2.原文内容：
柜买中心今(8)日举行董事长交接典礼，新任董事长陈永诚
从代理董事长兼总经理张丽真手上接下印信，这悬缺近半年
之久的董座职位终于不再空着。
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证券周边单位董座几乎都是官派
只是陈永诚到底是谁，据了解连财委会立委都不太熟，私下
还不断问人，探究他的底细。大部分的人对他的专业能力雾
煞煞，但是陈却在半年内一路从中华电信独董、台湾金联董
座，跳到柜买中心董座，很难不给外界带来政治酬庸的印象
。
众所周知，金管会四大证券周边单位，证交所、柜买中心、
期交所，以及集保结算所，自从多年前有立委揭开其动辄5
、6百万，甚至高达8百多万的薪资数字后，其董座大位就被
视为超级肥缺，由于集权力和金钱于一身，自然成为各方人
马觊觎的对象，成为各政党派系的兵家必争之地。
至于总经理一职，也脱不了“靠关系”一词，根本可以视为
金管会体系、证期局官员退休后的集散地。目前看下来，
除了集保总经理孟庆莅一路由集保做起之外，包括证交所
总经理李启贤、柜买中心总经理张丽真，以及期交所总经理
邱文昌，通通都是证期局或证期局的前身证管会出身。
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总座多金管会、证期局高官退休转任
其中，尤其是柜买中心因为属于财团法人，不受官职的三年
旋转门限制，一卸任就能立即安插，更成为证期局退休高官
转任的好去处。一位熟悉金管会业务的学者就说，“他们自
有自己的小圈圈，这是外人很难打进去的。”
然而这不仅造成证期局“学弟妹”要监督和指挥转任周边单
位的“学长姐”，角色冲突引起诟病，更让外界抨击的是，
他们所领的好薪资和绩效往往无法划上等号。
就以证交所前董座李述德来说，其任内一举成立国际通证券
公司、台湾指数公司等，然而国际通执行不到半年即画下句
点。各界错愕之余，证券周边单位“肥猫”人满为患的印象
更加深植人心。
这也让立法院预算中心连续多年于报告中建议，金管会周边
单位应建立“专业经理人公开遴选机制”，引进多元化的
金融专业人才，以利于推动金融市场发展。
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若公开遴选成效不彰，应想办法解决
然而，一名曾经担任金管会委员的学者语带保留地表示，“
这概念虽然不错，但真正程序执行起来有困难啊。”而另一名
相关人士也举例，过去陈水扁时代，在行政院前院长游锡堃任
内，曾经推动过类似政策，“但是最后无疾而终。”
当时政策宣布各国营事业的董事长或负责人，将透过建立人才
库的方式，并接受各界推荐或自荐，最后再由机关代表、专家
学者组成的甄选委员会公开遴选，至于总经理则由董事长指派
，不过两人得共同进退。该制度在当时率先由台酒公司董事长
一职实施，“不过根本没有人要来，最后还是拜托大家来报名
的！”该相关人士透露。
公开遴选制有其难度，但是为什么没有人要来？有没有其他因
应之道？这是政府必须去思考并解决的问题，而非一再视而不
见。
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前后任金管会主委不管？还是管不动？
上个月21日立院财委会上，时代力量立委黄国昌就“金融帮乱
象”问题质询金管会主委李瑞仓，询问是否应该加强管制退休
金管会、财政部官员，卸任就直接转到国营机构或周边单位的
情况，李瑞仓竟回应，“我不方便表示意见。”而随后质询的
国民党立委、金管会前主委曾铭宗难得也跟李持相同意见，表
示“台湾的旋转门条款，现在已经是世界最严格的。”
证券周边单位的酬庸、肥猫、帮派乱象层出不穷，其实不管蓝
、绿都有这样的问题，但是看来“挡人财路”的事，没有人愿
意做，也或许更是在为自己留一条后路。
3.心得/评论(必需填写满20字)：
这些金管会跟周边组织的乱象不改，台湾金融市场怎么会健康?
现在根本就是坐领高薪，近亲繁殖就过爽爽了