我公司一家供应商(有上柜)
转投资医疗产业
经营者很有远见 想搞研发 不想只做国外设备商的代理商&加工
于是找了两位博士来坐镇搞研发 月薪15万起
这两位博士还是从其他大厂(海外上市)挖角过来
经营者非常尊重这两位博士 没有限制上下班时间 需要什么资源公司全力配合
两年过去了 依旧没有进度
原本这两位博士没来之前 员工年终一个月起跳 也全部取消
公司对外公布说 因为公司赔钱
业务部 工厂部的员工纷纷开始不爽
业务整天外面创造业绩 工厂员工整天加班赶case
纷纷传出要离职 因为公司重金养了两个米虫
经营者没办法 只好先fire一位博士
但还是无法平息 已有一部分员工受不了离职
最后经营者只好把另外一位博士也fire
现在公司也较为稳定 同时也放弃搞研发这个梦 只能继续做代理与加工
老实说在台湾 博士若领高薪不能短期间给公司带来获利
基本上也待不久 可能还会搞得公司内部氛围差
不如多请个一般学历 来增加产能 品管
※ 引述《schizophrena (你很记者你很脑残)》之铭言：
: : 台新投顾统计，今年现金股息前十大的个人股东分别是：鸿海董事长郭台铭、广达董事长
: : 林百里、正新大股东罗明和以及董事长罗才仁、台积电董事长张忠谋、台达电创办人郑崇
: : 华、正新创办人罗结、富邦金蔡氏兄弟（蔡明忠、蔡明兴）、正新大股东罗铭钇等；张忠
: : 谋以及郑崇华两科技大老板现金股利收入各有7.47亿元、7.39亿元。
: : 心得:79亿股息到底是什么概念，如果未来鸿海股价真的到200，股息破150亿应该没问题
: 这上面有一间公司
: 今天听到一个博士同事 曾经去投过他们家
: 就试试看 结果 三年经验的 他没开什么薪水 就问有没有到五万五
: 结果他们说 五万五都几乎是不可能 要特签签到很高 但是机率也不是很大
: 给有经验的博士五万五的薪资...
: 嗯... 不用对号入座
: 我只说 这间公司 对股东很好 很省员工的成本 值得买进