中华电爆退休潮
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工商时报【记者林淑惠╱台北报导】
中华电信今年开始进入为期3年的大退休潮，中华电信工会初估，届龄退休员工3年合计将
超过2,000人。
过去3年，中华电信已经支付101.1亿元退休金，这3年员工退休人数估约1,200多人，未来
3年退休人数比起前3年将整整增加近1倍。中华电信表示，无法预估未来退休金支付金额
，但应会超过新台币100亿元。
中华电信副总经理何旭辉表示，中华电信每年都依规定提列退休金及退休准备金，就2016
年而言，已反应在财测数字，因此不影响今年财报数字。
市场人士分析，未来几年台湾将面临一波专业人才荒，主要因为在战后出生、而由国营事
业或国内大型企业聘雇的员工，都将陆续届龄退休。中华电信董事长蔡力行便在去年公司
股东会上，预估中华电信今年开始将涌现大规模的退休潮，该公司也已研拟相关因应之道
。
过去几年，每年申请退休的员额估约400人，但根据中华电信工会最新统计，今年届龄退
休的员工人数大约500人，明年700多人，2018年更高达1,000多人，中华电信今年没有办理优退的计画。中华电信目前员
工人数2万3,000多人。
中华电信总经理石木标表示，确实因为战后国营事业大规模征才，不只中华电信，国营事
业像台电、中油、中华邮政、台糖等国营事业，这几年都将面临一波退休潮。
石木标强调，第一线人力像客服中心或线路维运人员短缺，未来将透过宏华公司补齐缺额
，或弹性对外征召人才，不会有人力不足的问题，而且，未来也会针对特定领域、对外弹
性晋用人才。
农历年过后，中华电信已经分别针对MOD、4G、电子商务、以及网络维修、财会等领域，
总共举办了7次的“菁英人才”遴选招募行动。
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看来会需要很多现金
不过看情形会有很多约聘
长期来看好像是没有什么问题
但是还是参考看看囉。