1.原文连结(必须检附)：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151221000086-260205
2.原文内容：
工会狮子大开口 元大并大众费用恐增70亿
2015年12月21日 04:10 记者朱汉仑／台北报导
大众银工会VS.元大金
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2015-12-21/clipping/656/a08a00_t_01_02.jpg
大众银工会上周发动抗争，要求再加码优存及年资结算金，对此元大金内部估算，倘若对
大众银工会的“追加版本”埋单，并购大众银的费用将再增加近70亿元，使整个并购案的
现金开支将为此再增加2成，整个并购案的现金支出更将扩增到450亿元的银行并购惊人天
价。
根据先前在10月13日股东会通过的元大金并大众银并购价金，元大金的出价合计可转价加
上普通股现金的开销，整个现金部位就得花上372.15亿元，目前国内金融整并案几乎从未
见过这么大笔现金出价。
现在大众银工会要求再加码上述事项，70亿的新增人事开销，几乎快等同于再并进一家小
型银行的规模，工会开的狮口之大令人咋舌程度由此可见，且已对双方合并的后续推进带
来阻力。
据指出，为避免工会抗争使这宗最具代表性银行合并案横生枝节，金管会上周五出面与双
方协调，不仅元大金为此提出上述最新并购人事成本评估，毕竟此案的指标意义甚大，使
得有意出手参与其他并购案的金融业者也在观望如何收场。
一位有意投入银行并购的金控高层直言，现在金融业一片不景气：“很多银行都要cost
down，一个合并案怎可还任由工会不断喊价加码？”金控高层也指出，先前公公并会碰到
工会的阻力，现在连民民并也碰到工会的阻力：“在台湾金融市场敌意并购走不成，合意
并购又碰到工会的挑战，这样的僵局，金管会将如何化解， 将影响金融业后续投入整并
的意愿”。
元大高层表示，先前既已签了团体协约，员工权益就应以此为准，但工会却向元大要求超
过团体协约的多项加码，像是现在大众银行的员工优存利率约在5.5％，但工会竟要求优
存利率拉高到11％：“比合并前现状还要多出1倍”。
元大高层进而指出，现在就连元大银也不过6.5％而已，元大不可能接受如此“与现状脱
节”版本。
此外，大众银工会现在要求不只是退职金：“连同在职员工都要发年资结算金”，元大高
层无奈指出，工会要求连留下来的员工，都得另外再加发2N（N指年资）+10来结算合并之
前的年资，至于未来3年的优离标准，元大原先谈妥的5年以下1.5N、年资5至10年1.75N、
10年以上按退休计算，已是历来整并案中最好，但大众银再大举拉高至2N+3、2N+5、2N+7
，这些要求使得元大的并购人事成本一口气将再增70亿元。
(工商时报)
3.心得/评论(必需填写)：
这下元大麻烦囉 吃下嘴的肉会不会吐出来呢?
台湾金融业要整并越来越像痴人说梦了