吊诡 美工作职缺一拖拉库 却没人想跳槽
何昆霖 2015.11.13 钜亨网
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根据MarketWatch分析报导，在最新的工作职缺与劳工转职报告中，好消息与坏消息兼
具。
好消息是，9月工作职缺大增，并创史上次高水准。美国劳工部周四公布，9月工作职缺
上升至553万个，8月为538万个。
坏消息是，辞职率连续第六个月停留于1.9%，仍低于大衰退前一年的平均2.1%。
劳工大量辞职，被视为是信心的讯号，因为这代表他们可以找到另一个工作，且薪资可
能较高。联准会（Fed）主席叶伦说，她密切注意这项指标，以评估劳工市场健康情况。
有两种理由可供解释此一好坏消息的矛盾现象。
1.雇主无法提供足够薪资，填补空缺。需注意的是，这份报告是9月数据。有关薪资的好
消息，系来自10月就业报告，平均每小时工资创2009年以来最大年率升幅。然而，这仅
是单一月份数据，可能是背离现象。此外，平均每小时工资上升2.5%，并非格外亮丽。
2.缺乏技术。失业率已自高点减半，求职劳工人数已不如以往之多。长期失业者缺乏技
术，这让雇主更难找到适当人才。大多对企业主管的调查显示，此一问题正是企业界的
主要担忧。
转职潮可以代表一个国家的经济实力强吗?