1.原文连结(必须检附)：
http://tinyurl.com/o97ljpx
2.原文内容：
华邦（2344）今日举办28周年庆暨家庭日活动，以“健康乐活”、“原林文化”、
“爱心公益”3大主题，结合多元的艺文表演、亲子娱乐，以及美食嘉年华活动于
南投惠荪林场盛大举办，营造一个华邦同仁专属的乐森活之旅。
华邦董事长焦佑钧表示，半导体面对全球的竞争，及中国倾国家力量的竞争，
台湾业者须改变过去以成本优势竞争的，转而用创新、创造价值来竞争，
要保持现有竞争力，最有效方法就是加薪，留住最好人才。
华邦目标3~5年内员工薪资要加1倍，但前提是员工创造的价值也要同步提升，
未来产品必须要用功能的提升，而非降低成本。
焦佑钧表示，华邦美国员工的薪资必台湾的4~5倍，以色列员工的薪水是台湾的3~4倍，
日本也在3~4倍水准，台湾员工如能创造更高价值，没理由不能加倍，
未来华邦要强化的是推出高价值产品，而非用更低成本、低价格的产品，
这是公司要如力的目标，也是给团队的1种压力。（范中兴╱南投报导）
3.心得/评论(必需填写)：
话说华邦电也好几年没发股利了