580万个工作！美国职缺创历史新高，背后意义到底是好是坏？
撰文者：林鼎为 2015.09.10
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美国就业市场有多缺人？根据劳工部 (Labor Department) 的数据指出，美国职缺数
在 7 月时创下 580 万的惊人纪录，一举突破去年 (2014) 5 月创下的 540 万，也写
下 2000 年开始统计这项数据的历史新高。
不过，媒体《CNNMoney》报导指出，这样高职缺数据，背后的意义好坏错综，难下定论
。
正面来看，经济学家认为，高职缺数显示企业的人才需求量大，劳动市场因此不断改善
，意谓经济成长的健康指标持续上升中。然而，也有专家指出，高职缺数可能代表企业
找不到符合条件的求职民众。也就是说，职缺数过大，显示美国的工作技能存有落差。
多年来，专家早已提出警讯，称美国民众欠缺职场所需的专业技能，尤其是在工程、技
术与科学相关领域的职缺。加州大学洛杉矶分校（UCLA）的经济学教授 Chris Tilly
因此指出，美国劳工的未来发展确实令人忧虑。有鉴于此，白宫也在去年 12 月时公布
一项高达 1 亿美元的倡议，改善多项学徒计画，并提升人民就业技能水准。
如果是这样 美国失业率应该会增加
但最新一次失业率降至5.1% 看起来有点矛盾