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2.原文内容：
陆国家队为何打败仗？海归派凋零，证监会无大将
中国要钱有钱、要人有人，为何国家队还会在股市打败仗？且看下列报导。
Thomson Reuters 26日报导，包括荷兰银行前衍生信用部门主管、2013年诺贝尔经济学奖
得主席勒(Robert Shiller)昔日门生以及曾任职J.P. Morgan Chase全球财务部门等海归
派都已因专业知识未获重视、缺乏政策影响力、升迁机会受限以及薪水过低等因素而离开
中国证监会(CSRC)。
CSRC前官员感慨地表示，官方拿“为祖国牺牲”的美丽口号来向海归派招手，几年过去了
这些昔日华尔街金童没人获得拔擢，最后只能求去。
英国金融时报7月10日报导，中国证监会2014年年报显示，3,167位职员的平均年龄是36岁
。中国官方媒体曾在2012年报导，证监会部门主管平年薪仅有人民币15万元(24,150美元)
，若转任民间工作年薪则是上看100万元。
北京大学汇丰商学院副教授Christopher Balding 8月24日在英国金融时报部落格发表专
文指出，北京当局预估已动用人民币3兆元支撑股市，但随着近日股市的下挫、预估帐上
亏损已逼近15%(4,500亿元)。中国国务院8月23日宣布，养老基金将可拿30%以内的净值投
资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品；但，一天后却又说养老基金至少得花
1年的时间寻找外部经理、之后才会投资股市。
Kynikos Associates避险基金创办人Jim Chanos 8月21日在CNBC电视台“Fast Money”节
目上表示，人们开始意识到中国政府不是万能和无所不知的，事实上他们就跟许多人一样
有时也是毫无头绪。
指数编撰公司MSCI明晟(MSCI Inc.)6月9日宣布，在市场准入等数项相关重要议题获得解
决后、中国A股将可望纳入全球基准指数。MSCI与CSRC将成立一个工作小组来协助顺利解
决这些议题。
3.心得/评论(必需填写)：
薪水差这么一大节，也太坑人了。