1.原文连结(必须检附)：
http://ppt.cc/EfCd
http://www.reuters.com/article/2015/01/09/us-usa-economy-idUSKBN0KI0D020150109
2.原文内容：
虽然美国失业律降了，但是工资和劳动参与率也降了。
美国失业率降到5.6%，但是平均时薪下降了0.2%，劳参率也降到62.7%。
表示劳工低薪状况没有改善，并且有更多的人放弃找工作。
工资下降是因为上个月零售业工资暴减1.2%，可能是季节性因素。JP摩根的经济学家认为
这次工资下降可能只是“一次性”的。
FED旧金山的报告认为，因为在不景气时某些企业没有减薪，所以在景气复苏时暂时不加薪
。这是拖累这一次美国工资成长的因素。
但是，比较让人担心的是劳参率下降，美国劳参率降到62.7%，是36年新低。
3.注解：
在美国，放弃找工作的人不算失业。这些人会从劳动参与人数中扣除。
所以如果大量的失业者放弃找工作，你会看到失业率和劳参率同时下降。
美国失业率的算法可以看本板的#1IVZO71T
美国失业率报告原文：
http://www.bls.gov/news.release/pdf/empsit.pdf
4.心得/评论(必需填写)：
我担心薪资下降会伤害美国民众的消费力。
台湾某些电子大厂资本支出很积极，但是就算你技术拼过intel和三星，如果终端产品销售
量不再大幅成长，你也会面临产能利用率下降的问题。