1.原文连结(必须检附)：
http://ppt.cc/l5iV
2.原文内容：
【时报记者庄丙农台北报导】群创 (3481) 获行政院国家永续发展委员会颁发“103年国家
永续发展奖”之“企业永续发展奖”，群创总经理王志超代表领奖时指出，群创以不可被
模仿的竞争力做为企业永续的目标，带动台湾制造业产业升级是群创的责任，我们更大的
使命是影响台湾光电聚落，共同推动低碳价值链。
群创2010年成立CSR专责部门及CSR委员会组织，由王志超担任CSR委员长。每季会议运作劳
工人权、道德、环境保护、健康安全、社区参与及社会关怀等议题。2013年起群创采用金
管会认可之国际财务报导准则，国际会计准则、解释及解释公告(IFRSs)及“证券发行人财
务报告编制准则”，在公司治理等重大资讯揭露与全球标准接轨。
为落实群创诚信政策，群创建置“廉洁委员会”与“反贪腐举报信箱”，由法务召集跨部
门专责调查违反廉洁原则事宜，确实落实群创“诚信正直”核心价值。此外并建构“CSR法
规要求管理系统”，强化掌握CSR规范、风险与遵循，并透过内部控制制度掌握公司风险。2008年至今每年发行CSR报告书，完整揭露公司资讯。
另外，群创也致力环境与资源保育，节能绩效以“TFT-LCD制造厂单位投片面积用电量”为
指标，由2010年77.6 kWh/m2至2013年的65.4 kWh/m2，降幅15％。节水绩效以“TFT-LCD制
造厂单位投片面积用水量”为指标，由2010年0.46吨至2013年0.38吨，降幅17％。2014年
再持续挑战能资源节约目标。
温室气体方面盘查自2005年起迄今皆依ISO14064-1完成第三方外部查证，积极减排，GHG单
位面积排放强度从2010年59 kgCO2e/m2 降至2013年44 kgCO2e/m2，降幅25％；2010~2013
年FCs累计减量9,040,236 tCO2e。2011年始参与碳揭露(CDP)，2014年揭露分数达96分，并
入选CDLI (Carbon Disclosure Leadership Index)，为全球面板最高分。
在照顾弱势团体方面，2009年竹南厂领先科技业，引进“全家家扶便利超商”，在竹科与
公益团体和超商合作的企业，此为群创创举。2013年更延伸至台南厂区，由家扶中心进厂
经营，提供就业机会予包括单亲妈妈、安置机构少年等。另外，协助弱势族群自立，从20
11年5月身障进用不足额至2012年进用率达1.22％，打破高科技厂身障任用不足额常态，20
14年全公司任用约780位，前段身障同仁在无尘室作业70％以上。
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已身家全压 ALL IN !!!