1.原文连结：http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/9062525.shtml
2.原文内容：中钢盈余超标 明年加薪3%
【经济日报╱记者林政锋／高雄报导】
2014.11.13 04:10 am
中钢今年获利可望超出法定盈余182亿元的20%，加上降低成本达37亿元目标，每位中钢人
将获得6,000元特别奖金，明年有机会再调薪2.5%至3%，营造企业加薪氛围，提升国内薪
资水准。
中钢董事会昨（12）日通过劳资团体协约增修条文，年度应休未休假，直接发给加班费，
优于劳基法规定。
中钢工会指出，政府期待企业加薪的呼吁不断，台积电董事长张忠谋在10月运动会上宣告
将加发1.2万元奖金，中钢工会向资方提出，若获利达到法定盈余应加发奖金，获得资方
善意回应。
工会干部说，劳资最后拍板，若中钢今年获利超出法定盈余目标182亿元的20%，也就是达
到218.4亿元，加上年度降低成本37亿元以上，每位中钢人加发6,000元，现在看来应可如
愿。
据了解，中钢今年前三季税前盈余202亿元，等比推算全年获利可达260亿至270亿元；另
，中钢降低成本绩效到9月底为34亿元，10月已达到37亿元的标准，全年上看45亿元。
此外，中钢去年税前盈余232.07亿元，直接加惠今年4月起调薪2.7%；今年前三季中钢获
利优于去年，虽然目前还有第4季因调降钢铁盘价衍生降价追溯的变量，但整体来看不会
比去年差，工会认为明年应有调薪2.5%至3%的空间。
董事会昨天也将热轧一厂与二厂的设备更新计划期限，各延长约一年，主要是中钢越南厂
原先规划向台塑越南河静钢厂进料，在今年5月13日越南排华暴动后，台塑越南河静钢厂
工程进度延宕，中钢只好自行处理越南供料业务，衍生热轧厂计划延长，将多付出数百万
元成本。
【记者林安妮／台北报导】中钢获利超标，今年可望加发特别奖金，明年也有加薪机会。
经济部昨（12）日表示，政府鼓励企业有盈余时，应与员工分享。至于经济部旗下其他公
股事业是否有跟进计画？经济部表示，“还没有看到”，但是尊重各公司依公司治理原则
办理。
【2014/11/13 经济日报】@ http://udn.com/
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