※ [本文转录自 LucidNow 信箱]
1.原文连结：
http://technews.tw/2014/09/22/china-pay-cut-plan-will-go-on-state-own-bank/
2.内容：
中国银行业是中国人民最向往的工作之一，只要是在国营银行上班，不但可以领有令人称
羡的薪资福利，且工作稳定等于是拥有金饭碗，但中国大陆政府认为国营企业肥猫会影响
社会观感，将针对国营银行高阶执行长进行残酷的减薪计划。
与外商银行的差距
彭博新闻报导，中国工商银行董事长姜建清去年收入高达 200 万人民币，约 1,000 万台
币，只有摩根大通执行长 Jamie Dimon 去年收入的 1.6%，Jamie Dimon 去年赚了
2,000 万美元约 6 亿台币。即使中国工商银行去年赚的钱比摩根大通多两倍，但中国政
府认为，国营企业薪水太高会引发公众不满，将对国营企业执行长大幅减薪并缩减福利，
幅度可能高达七成。
中国四大国营银行 170 万员工平均年薪加上奖金等达 23 万人民币，约 115 万台币，比
中国唯一一家私有银行，中国民生银行员工平均年薪少三分之一。且与外商银行的差距愈
来愈大，摩根大通全球员工平均年收入 12 万美元，约 360 万台币，汇丰银行年收入也
有 7 万 1 美元，也破台币两百万。花旗银行中国员工平均年收入 36 万人民币，约
174 万台币。
中国银行家管理 27 兆美元资产，比美国银行管理的 15.2 兆美元高出一倍之多，但这些
银行的大头们有可能被减薪 70%，剩下 60 万人民币，大约 300 万台币。且不止减薪，
配车、俱乐部会员、高尔夫球会员等等福利也会被取消。
减薪可能带来的冲击
这样的减薪计划可能会让国营企业找不到人才，连带让政府提高国营企业效能的承诺跳票
。且中国国营银行流失人才，会让自己在利率自由化、地下银行泛滥问题，以及提高信用
水准等趋势中面临风险，熟悉中国财经政策的专家表示，流失重要员工会让银行业一团乱
。消息人士指出，中国财务部门正在规划让大部分国营银行员工可以拿最多三成的薪水以
市价买进企业股票，但这跟自己在公开市场交易没有差别。
目前还不清楚有多少人会被减薪计划所波及，中国建设银行说，只有领高薪的人会被影响
，主要是针对一些顶尖的执行长，如中国共产党任命官员，像是姜建清这样的人。但这项
政策还是会影响中低阶经理人薪资涨幅，很多人因此拒绝国营银行的工作。中国四大国营
银行是指中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行。
3.心得/评论(必需填写)：
同场加映
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140818000349-260102
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/804461/print
http://www.peoplenews.tw/news/ed81fbbc-ada2-45b4-8382-5b8203bd7900
http://www.goodstock.com.tw/stock_newsdetail-128154.html
台湾呢?