其实很简单
从前有一家A公司跟一家B公司合作失败过两次，B公司从A公司抢下99%市占
几十年以后B公司跟A公司的经纪人说:有钱大家赚，开心最重要，让你一点没关系
大家好好合作征服全世界
A公司的经纪人想了想，理想很远大，该是我崛起的时候了，决定再次踏入这个领域
投资意向签了以后
A公司的二股东发现投资以后对营收的贡献只有0.03%，内容又很敏感
各个细项的主谈又不敢为内容背书，就联合小股民挡下了
经纪人算一算，觉得二股东傻傻的，B公司谈的时候就说了，开心最重要，可以让一点
我只要拜托他让一点，就可以把难搞的二股东搞翻
以后想怎么谈都是我跟B公司的事情了
他的朋友就找机会在公开场合请B公司表示一下
结果赢他两次的B公司说我们都签完了，请A公司的经纪人证明他有签条款的资格(权威)
A公司的经纪人发现B公司不是很好谈，就找最近吵过架的大股东帮忙
大股东算了一下，年底就要打KPI了，这个话题对方只要一直强调0.03%就立于不败之地
也拒绝了
这时A公司的经纪人突然发现，原本怎么走都通的路，突然都堵死了...
633已经变543了
被他笑翻得前任都没这么惨
这样以后别人都会笑他是哈~~~~~~~~~~哈佛毕业的马卡荣
马卡荣都已经没办法接受了，何况是哈~~~~~~~~~~哈佛毕业的马卡荣
突然他开始理解了前任经纪人的行为
怎么办勒?
1. 给挡在路上的敌人上色，把可以转移的不满转到某种颜色上面
2. 让大家有竞争的心态，请好朋友帮忙
一周七天至少要拿六天来跟B公司的其他合作伙伴比较
情绪只要起来了0.03%跟633就只是数字，会被忽略
3. 投资意向的相关讯息揭露的越少越好，不说不错，少说少错，多说多错
4. 台北分部的不动产要改革
把自己留的坑变成自己的政绩，至少不能变成自己的棺材
大股东如果变二股东的话就真的要被笑翻了
所以一切以赢为原则
大家都一样，真惨~.~