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叶寅夫：领22K 年轻人自己要检讨
毕业季节，新鲜人月薪22K的议题持续发烧。亿光董事长叶寅夫表示，99％的亿光员工，
薪水在3万元以上，不到30K的大约10个以下。他说，领22K不是雇主的问题，年轻人应该
要检讨一下，为何被归类为22K等级。
叶寅夫说，年轻人在学校不要只顾玩、或是死读书，要争取校外实习，了解环境。
叶寅夫指出，媒体一直说22K，但自己很少碰到。最近他特别打开亿光员工的薪水单，非
作业员的职员，薪水都在三字头以上。他自认公司薪水“还好”，不解为什么新员工被传
成这么低。
叶寅夫表示，那1％不到3万元的人，可能对工作并不熟练，但不要因此沮丧，应该积极充
实自己。
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干~ 那越南人时薪12元，是不是越南人自己要检讨？
明明就政府.企业和环境的问题

老板洗脑我说:想想什么是想要~什么是需要;22K很多了以前才几千块,结果自己开进口车在那跑哥~只想活下去~不用进口车,可是连车都买不下手楼上你说的没错,老板间会交流出去爽的时候会讲

你们不知道他以前有多拼所以才嘘他其实真正问题是很多问题都被研究的很透彻都很详细的量化和预测造成一般劳工要翻身变的更困难不过一切都还是要从肯做开始就算22k的标准拉成33k不会存钱的依然存不到钱