1. 通常大家会把薪水当作只有薪水
然而在一些学界研究会考量薪水是一个个人持有的 "债券"，这个债券每个月付息。
而个人的资产多半大家也只有考虑到财务资产
但是人力资源(Human Capital)也算是一种资产
以学术的角度来看 资产配置的问题就因为这样不单单只是配置财务资产的问题
还有怎么讲一个人所拥有的所有"资产类别"好好分配的问题
2.依照工作性质不同，这个付息的期间/现金流量/股息成长率 也会不同
而工作，就有点像是把个人"资产"部分投资到"债券"上
值不值? 这样的"债券"前景如何 恐怕只有在那个行业的人才知道
而这个"债券"是否真的就有如财务世界的债券商品
或者是自己的"债券"是有相当大的波动 不确定性?
恐怕只有在该产业的人才知道
所以自己的工作性质是什么？是否还适合在额外在财务配置上承担更多风险?
或者是整体周边的人事物是怎么样的风险属性？
或许这都是全职操作之前须要考虑清楚的
3. 成本:
主要的成本，除了一个人的生活要维持之外
如何维持一个有品质的资讯平台也是很重要的。
我有一些朋友自己满利害的，但是他们都不会辞去自己手边的工作
因为他们手边的工作也跟这个行业有关 ，而工作内容能够维持很好的资讯品质来源
而公司提供的平台，某种程度上把这样的资讯成本降到相当低
有时候不是个人投资人可以满足的
不过这也不代表个人投资人没有办法成功
以国外的资讯来源为例 seekingalpha这个平台算是有人去深入探讨的
也的确是个成功的低成本，高品质资讯平台的例子
但是searching cost还是相当高，seekingalpha写手不少
而写得对错 或者是资讯搜集的能力也个有不同
要找到好的 适合自己的文章 也需要相当多的时间
4. 从风险的角度来看
a.) 如果工作收入对于个人来说就像是债券
那么投资一点时间选择好的股票标的是好的
就有点像是自然而然将自己的资产股债平衡
b.) 如果工作收入本身对于个人来说就已经波动很大
那么，辞去工作全心做股票(财务/人力资本)完全投入在高波动的资产类别
跟不辞去工作 一边做股票一边工作
就难分辨出来差别在哪?
然而
b.)点来说，冒得风险相当多样，这就是为什么通常大部分的人不会推这样的建议的原因
冒得风险多样的意思是:
最简单的是财务资产的风险暴露在这个市场下 除了大家都知道的市场风险外
而这个市场总有些管理者可能做出脑残的事(regulatory risk)
个人有资金控管，长短期资金需求差异的风险(liquidity risk)
产业轮动，景气周期的风险(cyclical risk)
我还没有算上各种人为可能创造出错误的bias
所以我认为要做出b.)来，真的很不容易
简单几个想法，与大家分享。