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施崇棠：能力品德好 不会只22K
22K的话题持续延烧，华硕董事长施崇棠表示，Y世代有很多苦闷，这是上一代的责任，应
该好好帮助他们把环境弄得更好。他建议年轻人不要一直想着22K，面对挑战时要自我提
升，如果具备能力与品德，不会只领这样的薪水。
华硕昨天举行25周年庆运动会，结果全场都围绕着鸿海董事长郭台铭最近丢出的22K话题
转。被问到华硕有没有人领22K时，施崇棠一时语顿答不出来，似乎没有把握。稍微停顿
后才简单说，华硕薪水都有照法令规定给。
华硕高出22K很多
华硕财务长张伟明担心外界误解，赶紧出面解危说，“没有、没有，我们薪资高出22K很
多。”至于华硕是否响应政策加薪？施崇棠回应，员工永远是华硕最重要的资产，加薪要
根据大环境调整，但实质的回馈也很重要，希望大家对加薪可以放心。
施崇棠说，Y世代有很多苦闷，这是上一代责任，我们应要好好帮助他们把环境弄得更好
，但局势有很多因素，建议年轻世代不要一直想着22K。现在真正遇到很多挑战时，最重
要的是能力跟品德，这部分人才很缺乏。
期望更好公民政治
对于郭台铭一席“民主不能当饭吃”的谈话，施崇棠态度审慎，未正面回应，只说希望台
湾有更好的公民政治，学生应该用更深睿的思想，去思考未来10年国家的幸福愿景。
施崇棠强调，问题一定很难解，才会这么复杂，不要想很简单可以解掉。朝野跟学生都要
有长远的眼光，思考怎么做对台湾有利，也对Y世代最好。
华硕上次运动会至今已隔5年，昨日现场有逾6000名员工参与。施崇棠说，传统科技、资
讯和生命科技正快速跨领域整合，穿戴式装置是下一波产业趋势，自手表、衣服、眼镜到
脑波侦测器、植入体内的奈米微芯片还有物联网，都充满挑战与机会，“钢铁人的世界也
不再是科幻小说！”
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记者：公司里面有没有人领22K？
董事长：年轻人不要一直想着22K，重要的是能力跟品德