站在投资分散的角度
员工认股 是不要认比较好
原因很简单
公司出问题 薪水没了 股票又大赔
这情况一旦发生
可能需要出去卖屁股
如果真的要认
除非诱因很大(价差)
或者是 你知道外部人不知道的利多
如果上述两项都没有
个人建议:拿去吃喝玩乐都好
以上粗浅想法 供你参考
※ 引述《terry190 (Terry)》之铭言：
: 朋友在典范半导体上班
: 公司最近要进行员工认股(发行价打85折)
: 我想请教版上各位有经验的板友
: 3372 典范(电子股) 目前10.6块
: 主要业务:记忆卡
: 创见并购为垂直整合的一家公司
: 看过财务报表后感觉目前处于被高估状态
: 闭锁期(1-3年)下，有进场的意义吗?
: 或者哪几项指标可以提供参考?
: 谢谢大家