http://news.cnyes.com/Content/20140415/KIUTXFIKNM1L2.shtml?c=detail
太阳花效应 智邦董座闪辞 推行年轻多元企业再生计划
智邦(2345-T)董座黄安捷宣布辞去智邦董事长职务，黄安捷表示，太阳花学运给他辞去董
事长的勇气，智邦将推行新一波企业再生计划，以年轻化、多元布局，达成世代交替、营
运成长的目标。
黄安捷说，看着这群优秀的年轻人，让自己反思，我们这一代的人承接上一代打下的基础
，但是我们这一代的人，又创造什么留给年轻人？黄安捷宣告智邦正式启动企业再生、世
代交替，未来将专注于担任公司重要策略之拟定与执行，而遗缺将尽速办理补选程序。
黄安捷说，通讯网络现在也正面临 SDN、OpenFlow趋势，迈向开源码、分布式发展，公司
营运也秉持相同精神，以更多元开放态度，强化营运绩效，落实公司治理，以增加全球竞
争力。未来，智邦也将以承先 (交换机 ODM 经验)及启后 (SDN、云端、NFV、智慧物联)
的精神，开创下一波成长动能。
智邦经营团队表示，有感于网通产业型态正面临前所未有的剧变及全球性的竞争，公司有
必要推动新一波企业再生计划，重新整理组织营运脚步，以跨界、跨领域的“破坏式创新
”，获取新市场的商机与无限发展的可能性。
智邦希望在新团队带领下，进行企业再造，引进新兴产业，强化与伙伴和通路间合作效益
，以达成营运高成长目标。同时，协助台湾相关产业发展，扩大通讯创新服务的产业链合
作深度，借此达到价值提升、多元创新的合作层次。
心得/评论(必需填写)：
创造了22K的工作留给年轻人