※ 引述《zennez (ZENNEZ)》之铭言：
: 其实过不过服贸
: 那些台资老板有可能良心发现 给台湾上班族高薪吗? 难道就不会继续压榨?
: 许多大学刚出社会的新鲜人要面临压榨的薪资 高涨的物价
: 有些人甚至无奈于经济压力 衍伸社会责任 然后我们现在要替这些台湾老板想?
: 这些台湾老板多少是当初出走中国 回台继续22K压榨百姓的
: "这20年来如果台湾老板真的有为我们想 现在薪资怎么甚至输大陆呢?"
: 我们有必要替他们担心会不会被陆资企业斗倒? 请问给台湾老板管薪资一定比较高?
[恕删]
我替惯老板讲一下话
当然那些上市大公司的老板 政商关系好 资源多 又可以内线炒股票 我没话说
不过台湾老板大部份是中小企业
中小企业 就是你拿出个100万也可以出来创业那种
板上大户那么多 相信随便开个一千家中小企业都没问题
想想看 如果当老板那么好 为什么要去当老板的人那么少?
想想看为什么你自己不去当老板就好了
事实上 当老板的大多是赌上毕生的积蓄 甚至祖上数代累积下来的财富
可是在台湾这种烂经济环境下 十间里面有九间活不过十年
一个当劳工的 工作个二三十年通常没问题 努力点也可以存下不少钱
那些你所谓的惯老板 很大部分是经商失败了 没钱了
高龄就业只能去当当大楼管理员 保险业务 房仲业务什么的
打个比喻
当劳工就像把钱全买定存股 赚得少 但稳稳的赚
自己做老板就像把钱全买认购权证 可能赔光 也可能赚到一辈子花不完
真正像玩内线交易 靠关系稳稳赚钱的老板是少数
你选择全买定存股 稳稳的赚
当你看到有一个人全买权证而赚饱饱时 就别在那边抱怨不公平
毕竟有九个人买权证赔光光了 只是你没看到而已
这叫"幸存者偏差"
老板不是都赚大钱的 大部份的老板常赔钱 想帮员工加薪也很困难
据我个人看到的 如果老板真的赚钱 很少不帮员工加薪的
因为这样才能找更强的员工 帮他赚更多钱
但是公司大到一个规模后(例如上市公司) 加薪较多的会是高层的员工
至于低层的员工 因为太多人想进来了 供过于求 自然不会付他们太高薪
那些老板还认为理所当然 他们觉得公司赚钱是因为高阶主管带得好 更甚于基层员工
但别忘了 那些大老板可以这么机车 也要先活过变成"幸存者"这一关才行