1.原文连结：
http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20131127000188&cid=1204
2.内容：年终＋奖金 中钢至少发5.6个月 2013-11-27 01:22工商时报林宪祥／高雄报导
　中钢(2002)去年度受到国际钢铁业景气低迷冲击，全年度获利创历史新低，相对发给员
工的激励奖金，平均仅有6天，亦创历史新低，但伴随今年营运好转，发给员工的激励奖
金可望恢复正常水准，预估包括产销奖金及年终奖金，可望拿到至少5.6个月，优于去年
。
　中钢去年度受到大陆产能过剩以及欧债风暴扩大的双重影响，全年度营运状况不佳，累
计税前盈余61.3亿元，累计税后净利58.11亿元，每股净利0.38元，均创历史新低纪录，
这其中大部份的盈余还是靠公司全力降低营运成本所致，估计节省成本达到40亿元以上。
　受此影响，中钢去年度发给员工的激励奖金，平均只有7天，与过去至少发给半个月至
一个月，甚至获利巅峰时发给6～7个月，差距颇大。即使去年度加上产销奖金平均2.5个
月，以及固定一个月年终奖金，林林总总加起来也不到4个月。
　但今年中钢累计前10个月合并税前盈余已突破200亿元，预估今年度员工产销奖金可望
恢复正常水准，达到3.6个月，若加上激励奖金至少1个月，以及1个月年终奖金，则所有
奖金部份，至少可拿到5.6个月左右。
3.心得/评论(必需填写)：对员工这么好，现金股利也多发一点吧！