请这间公司的董事长多多关心她的员工吧!连加班费都不给了,谈什么稳定内部军心?
7)宏达国际电子股份有限公司 违反:劳基法第24条、第32条第2项
1.延长工作时间未依规定加给工资 102年府劳检字1020112172号 102/05/13
2.延长工作时间超过法令规定 102年府劳检字1020139476号 102/06/10
http://lhrb.tycg.gov.tw/site/site_index.aspx?site_id=037&site_content_sn=17957
(资料来源:桃园县政府劳动局)
Have To Challenge :(挖鼻孔表示)~超时工作? 顶多"重"罚三万,没在怕的!
每年还是一堆新鲜肝跳过来.
※ 引述《liar7 (莱尔‧七:我只能说12楼)》之铭言：
: 1.原文连结：
: http://ppt.cc/ix7r
: 2.内容：
: 王雪红发信员工 喊创新策略将出
: 宏达电（2498）逢多事之秋，董事长王雪红日前接受外媒专访时，一
: 番本季行销将面临历来最大挑战的谈话，引发外界放大检视行销策略
: ，为稳定内部军心，王雪红罕见在9日发给员工1封信，不仅信心喊话
: ，更对员工保证，有相当多创新策略激励营运向上，且很快就会推出
: （will roll out very soon）。
: 王雪红是以“hTC Marketing”（宏达电行销）为标题，用英文发信
: 给全体员工，信中说明，“所谓的挑战是指宏达电资源没有竞争对手
: 多，因此要步步为营，创新运筹帷幄，让宏达电的品牌能够再起。”
: 挑战是资源没对手多
: 她特别提到，在行销长何永生加入后，她和执行长周永明都深信，今
: 年宏达电在行销策略和执行是突飞猛进的1年，从客户和消费者对宏
: 达电启用电影《钢铁人》主角 小劳勃道尼（Robert Downey Jr.）作
: 为新平台代言人，其正向回应即可得知，因此宏达电行销团队有充分
: 理由，要昂首阔步继续前进，“因为宏达电以你们为傲！”
: 她再次勉励员工，虽须继续努力，但Peter（周永明）和她向所有员
: 工保证，宏达电有相当多的创新策略将激励营运向上，而且很快就会
: 推出。
: 在信中最后，她引用摇滚乐团经理James Neil Hollingworth名言，“
: 所谓的勇敢并不是不害怕，而是判断有比害怕更重要的事情”，且信
: 中文末特别用粗体字标示出，hTC所代表的意义 ─Here's To Courage
: 、Here To Change，寓意宏达电有勇气要改变。
: 法人分析，宏达电7月成立新兴装置部门，聚焦创新产品和全球经销策
: 略，可能推出新穿戴装置，另为有效运用行销资源，料明年宏达电会
: 在全球行动通讯大会（MWC）推出新M8先发制人。
: 3.心得/评论(必需填写)：
: 雪红讲得真好，今年真的是htc突飞猛进(↘)的一年。
: 推 vvus:因为没有钱可以发 只好发信 10/11 23:52