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美国部门裁员 宏达电：确保创造力 为股东返回最大值
2013/09/14 17:35 钜亨网 记者黄佩珊 台北
宏达电 (2498) 美国部门裁减大约30名正式员工和外包员工，比例达5分之1，宏达电今(14
)日表示，北美办公室决定推动策略性人力资源调整，是确保创造力，并为股东返回最大值
的必要的步骤之一。
宏达电近来营运表现不如预期，又爆发内鬼案，市场传出宏达电执行长周永明将异动，宏
达电董事长王雪红强调，执行长的人选不会有其他考量，也不会卖掉宏达电。
不过，宏达电指出，为了调整体质，如同其它任何公司一样，宏达电持续地评估营运，以
提升企业核心竞争力，在经过多种措施以及认真、谨慎研究过后，缩减人力的行动是实现
长远企业目标、推动持续创新、确保创造能力与为股东返回最大值的必要的步骤之一。
宏达电表示，将持续创造像HTC One系列的优质产品，建立强大的客户关系，巩固宏达电的
未来，并将继续聘请各领域人才，以实施人才储备的战略需求，这也是为股东返回最大值
的必要步骤之一。
根据外电报导，宏达电裁员涉及多个部门，美国业务总裁Jason Mackenzie表示，这是他在
宏达电职业生涯中最艰难的一天，但严峻的现实是业绩无法达到期望，但宏达电将以有尊
严的方式对待相关员工，并协助找到下一个工作机会。
对于生产线人力的调整，宏达电也表示，生产线上的派遣人力和人数，每个月都因为契约
或季节性调整有所变动，是正常变化，但生产线的正职员工没有明显异动。
HTC要逆轰高灰惹?
志玲姐姐生气囉~
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