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2.内容：
工总祕书长蔡练生昨天说，基本工资涨幅比物价还高，企业界受创颇大。便利超商业
者也大喊吃不消，全台7-ELEVEN和全家便利商店，计时人员薪资估1年支出将增加10亿元。
统一超指出，若以这次基本工资时薪约5.5％调幅估计，未来也就会增加这么高比率的
成本，因为便利商店人力成本相当高。目前粗估，明年统一超的支出就得增加约新台币6亿
元左右，加上电费也要涨，统一超坦言，经营压力超大。
全家则表示，计时人员占全家便利商店人力高达8成，时薪的调涨影响可说是相当钜大
，成本增加一时难以估计。不过，若以统一超目前全台约4800多家，全家约3000家的规模
来看，全家人力支出恐怕也有4亿元左右。因此两大便利商店总计就要多支出10亿元。
蔡练生指出，基本工资从100年至今连续调幅累计近10％，但物价大约只涨3％～5％。
对企业主而言，台湾企业的获利率都在下降，工资涨幅过大，对企业就像是一直被拔鹅毛
，拔到都生不出蛋，恐造成企业出走潮。
蔡练生进一步表示，基本工资应该如油价公式一样，纳入GDP成长率、物价涨幅、失业
率、国际薪资状况等条件，设计公式，每年检讨，再决定要不要调涨。
王品集团表示，目前基本工资的时薪是109元，但王品对计时工作人员的时薪已是113
元，比基本工资的标准高，所以明年基本工资预计调涨至115元，内部也对此正在研拟后续
的方向。速食业者麦当劳则表示，将全面配合基本工资调涨。
免税商店龙头升恒昌也说，计时人员的薪资待遇比基本工资高，因此调涨基本工资，
公司营运成本不会受到影响。
经济部工业局副局长连锦漳说，若单单以调涨月薪226元、增幅1.18％而言，对国内产
业冲击不大。但其他连动的健保、劳保、劳退等6种费率可能调涨，对影响层面，仍需要再
评估。
至于10月电价调涨案，再加基本工资调涨，是否对国内产业是双重冲击，连锦漳表示
，还好，两者时间拉开，让冲击面降低。
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人事成本增加 + 电价调涨 = 超商毛利下滑？