1.原文连结：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/
2.内容：
【时报-快讯】华硕(2357)7月营收(单位:千元)
项目 7月营收 1-7月营收
102年度 35,790,334 249,563,105
101年同期 39,308,664 241,632,057
增减金额 -3,518,330 7,931,048
增减(％) -8.95 3.28
...确定优于预期!!
产业不确定性增 华硕砍员工奖金2成
笔电平板竞争激烈 CEO发信盼共体时艰
2013年07月26日
对股东负责
【王郁伦╱台北报导】华硕（2357）今将发放员工期中绩效红利奖金，因应全球笔电及平
板激烈竞争，执行长沈振来前2天对主管级发出说明信，指“因为产业不确定性增加，此
次红利总额将调整缩减，期望全体同仁共体时艰，也是对股东负责”。内部员工预估，分
红可能比去年少2~3成，但大环境差，高层用意“可以体会”。
华硕今年首季税后纯益冲上60.53亿元，创历年同期新高、历史次高佳绩，第2季尚未结算
，但因有处分和硕（4938）利益约14.47亿元入袋，预期单季获利也不差。
华硕近期营运概况
明年分红缩减未定
不过根据华硕员工提供《苹果》的讯息，公司因应产业竞争激烈，下半年竞争态势恐更加
剧，沈振来24日发信给课长级以上主管，说明将缩减员工分红，若较去年同期减幅将达
2~3成。
据悉，沈振来信中表示，“7月底绩效奖金将酌量调整减少，并非因员工表现不好，而是
大环境景气因素，期望员工共体时艰，也是对股东负责任的表现，虽然上半年获利还不错
，但顾及产业未来不确定性增加，请员工支持体谅”。但信中并未提及2014年1月分红是
否将缩减。
对此，财务长张伟明昨说，因应产业风险加大，期中奖金确实会小幅调降，以因应资讯产
业的不确定性，对细节不予评论。
半年报本业恐衰退
华硕7月红利今将发放到各员工帐户，员工马上就会知道奖金减少幅度，沈振来也因此提
前向主管说明，请主管与基层员工沟通。据了解，华硕每年发2次绩效奖金，第1次是年初
1月底，与年终一起发放，第2次就是7月底。
去年华硕税后纯益224.22亿元，为历年新高，员工分红自然是历年最佳，曾有媒体报导最
高领到9个月分红，羡煞同业。华硕员工Y先生表示，其实华硕同仁分红落差大，他估计，
绩效中等员工1年约可领6个月，换言之，7月底约可领3个月，此波红利缩水2~3成，换算
恐少领0.6~0.9个月。
下半年仍逐季走高
不具名法人指出，今年产业竞争激烈，不止大饼缩水，前5大电脑大厂除联想外，其余都
面临衰退，竞争激烈度增高，本业获利难免受影响，华硕提前因应缩减开支可以预期。
华硕首季业外汇兑利益高达10亿元，第2季也有和硕处分利益，业外收入颇丰，法人预估
，华硕今年半年财报税后纯益，将比去年上半年98.22亿元成长，但本业恐比去年同期衰
退。
华硕将在8月9日召开法说会，由沈振来亲自主持，由于Nexus 7二代开卖，第3季华硕可望
有1~2成业绩成长，野村证券更估第4季度将续成长20%，下半年逐季走高态势不变。
3.心得/评论(必需填写)：
华硕对股东很好滴
但其实公司有很多员工就是股东
我跟公司与主力
这段时间狂捡便宜中...XD