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王品推 员工信托认股
提拨薪资3% 公司给10倍 10年后兑换
2013年04月14日
王品集团昨举行家族大会，董事长戴胜益(左4)与参加的员工同乐。郭睿诚摄
【郭睿诚╱台中报导】
蝉联新鲜人最向往企业首选的王品集团，昨天宣布本月起推出“同
仁持股信托”，中阶以上干部每月可提拨3%薪资到信托专户，公司相对提拨10倍金额，10
年后专户内现金可依当时股价兑换王品股票，离职时领走。王品旗下“品田牧场”店长说
：“这种制度很好，像是小额存款。”
5年离职领一半
王品集团昨在台中丽宝乐园办家族活动，店主管、主厨携家带眷约1800人参加。为留住人
才，王品集团推新福利，开放店长等中阶以上干部“持股信托”，每月最高可提拨3％薪
资认股，以月薪5万元为例，每月可提拨1500元，公司相对提拨10倍，1个月共有1万6500
元进到员工信托专户，若以现在王品每股420.5元计算，2年多就可以拿到1张股票。
王品副董事长王国雄表示，员工若5年内离职，只能领走原本自行提拨的薪资，若服务5到
10年离职，还可领公司提拨金额的1/2，满10年后离职才能将专户中的金额全数兑成股票
领走，“就长远来看，几乎只用1折买公司股票。”
可有效留住人才
中市赤鬼牛排董事长张世仁说，这算是给员工额外福利。朝阳科技大学企业管理系教授严
国庆认为，不少企业有类似模式，鼓励员工打拼，也可有效留住人才。1111人力银行专案
经理林贤雅分析：“老板愿回馈员工，才是企业永续经营的王道。”
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好久没看到国内有这种制度