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http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7658623.shtml
2.内容：
【联合晚报╱记者仝泽蓉/台北报导】
2013.01.24 02:18 pm
〝台湾薪水过低无法吸引人才、不给钱又限制教授赚钱机会〞 知名国立大学到美国找教
授，结果只有1人去面试...
前财长刘忆如
报系资料照台湾人才流失严重，连欧商都发出警告，台湾大学财务金融系兼任教授刘忆如
表示，薪水过低是无法吸引人才的原因，政府和民间皆然，她认为如果没有钱，至少要在
法规上松绑，才能在国际上这波抢人大战中，吸引到更多优秀的人才。
刘忆如说，一所相当知名国立大学到美国想找一个年轻教授，结果只有1个人去面试，甚
至连台湾去美国的留学生都不想面试台湾的大学教授工作，反观香港、新加坡则十分热门
，原因就是我们的国立大学教授待遇不如人家，还限制特别多。
香港、新加坡政府有钱，可以高薪礼聘教授，美国则是给予高度自由，甚至教授可以带着
学生在外面开公司。刘忆如说，台湾是政府不给钱又限制国立大学教授在外面有其他赚钱
的机会，等于是“逼”人才出走。她认为，“没钱就要松绑”，这样台湾才能吸引到国际
人才。
平均薪资过低同样也是民间企业人才流失的主因，刘忆如说，这是根本的问题，因为台湾
的投资不足，过去她在经建会主委任内，对于台湾人才吸引力不足的问题一直很重视，台
湾要吸引外资或本地人投资，法规限制和土地都应该要松绑，只有更大的弹性才能吸引更
多人才。
过去刘忆如曾经在美国、澳洲、日本工作过，这回担任香港经发会成员，她认为只是重回
国际圈子的第一步，未来她的工作不一定要在台湾，也许是中国大陆、香港、新加坡任何
一个国家的大学或企业。
全文网址: 抢人才 刘忆如：没钱就要松绑 | 财经焦点 | 财经产业 | 联合新闻网
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