※ 引述《ankala (The power of dreams)》之铭言：
: 1.原文连结：http://tinyurl.com/abbmd88
: 2.内容：
: 轮班制、上大夜 宏达电18K建教生当正职用 挨批血汗
: 知名智慧型手机大厂宏达电疑把建教生当便宜的替代劳力，支付学生最低薪资却要他们做
: 和正职员工相同的事，每年省下近亿元。另外有家长投诉，宏达电除给的待遇差外，还要
: 求学生上大夜班、食宿环境也很恶劣，监委与立委痛批，宏达电剥削、滥用建教生劳力，
: 形同血汗工厂。
: 对此，宏达电回应，公司所设立的建教合作学生实习方案，人力规划及所有执行计画皆由
: 教育部核准并与学校合作，一切符合政府法令。
: 据16日出刊之《壹周刊》报导，监察委员尹祚芊接获许多家长检举，指控有高职和厂商把
: 学生当廉价劳工，压榨建教生。其中宏达电更是被点名，不仅让学生超时工作，还需上大
: 夜班。
: 建教生权益促进联盟修法小组召集人黄耀南指出，去年他前往宏达电桃园厂访察，发现学
: 生跟一般作业员没两样，从事的尽是装配、检测、包装或品管等单调工作，且采轮班制，
: 一天要做满8小时，明显是替代性劳力，与所学无关。他认为宏达电每年都赚钱，却剥削
: 建教生，根本“为富不仁”
: 监委介入调查后发现，自2006年起，宏达电几乎年年因建教生比例太高、工作性质与就读
: 类科相关太低，被教育部访视小组列入“检讨黑名单”，年年要求改善。以桃园厂为例，
: 2008年进用建教生比例竟高达3成，2009年也有4分之一。
: 2008年10月，桃园县政府及劳委会以雇用未满16岁的建教生119名、让学生每天工作12小
: 时、值大夜班等事由，裁罚宏达电2.4万元罚锾。但监委不满地指出，宏达电用最低薪资
: 1.8万元雇用建教生做正职员工的事，每年可省下1亿元，相比之下，2.4万元的罚锾简直
: 是九牛一毛。
: 更令监委不满的是，教育部与企业沆瀣一气，漠视学生权益。2008年宏达电遭罚后，隔年
: 监察院就曾去函教育部，要求对宏达电历年违反教育、劳动基准、儿少福利法等行径惩处
: ，但教育部竟以时值金融海啸，加上宏达电表达会积极改善，就再次核定宏达电为建教合
: 作机构。
: 监委质疑，有学生才刚到学校报到，连课都还没上、教室也没进，就被送到宏达电工作，
: 学校无视学生被剥削，还一股脑地将他们送往工厂担任廉价劳工，这之中是否有勾结，检
: 调单位有必要做进一步调查。
: 3.心得/评论(必需填写)：
: 原来是血汗蝴蝶机...?
几个问题标示如下：
1.建教生值12个小时
尚未成年学生的建教生可以值班12个小时吗？
2.轮值大夜班
还在发育阶段的孩子值大夜班，别人的孩死不了？
3.薪资
给最低薪，却要求与一般劳工无异的工作，这是无耻的压搾...
这样的台湾品牌有什么值得支持的？
难怪与供应商：洋华、可成......等专门压搾劳工的公司一起为伍
尤记得洋华工会员工还曾到宏达电，请求重视供应链血汗员工的问题，
如今看起来像是.....请鬼拿药单
这不是台湾之光，
这是台湾之耻。
我们需要的不是一个靠压搾才能获利的公司，
我们需要投资的是一家遵守劳基法且能够获利的公司，
那才是台湾长久之道。