楼主:
IanLi (IanLi)
2007-11-16 11:53:29 想要投资一家公司,除非只是想玩玩差价,不然想看基本
面,看到盈余好高,而心动不已时,有没有思考一下,公司的
治理政策是否有照顾到外部股东,还是外部股东不知不觉中其
权益已经被侵蚀了呢?
95年盈余分配 (新台币元)
员工红利-股票 16,500,000
员工红利-现金 56,118,518
股东红利-股票 148,618,000
股东红利-现金 1,365,056,330
96年8月31日止有员工125人
(出处:公开说明书)
若将员工红利分配除以员工人数之后平均每人可得:
13200股的股票
448948元的红利
若以除权参考价313元计算:(非兴柜除权交易价)
员工分红股票市值为5.16亿
+) 现金红利0.56亿
──────────────
5.72亿
整体的员工分红市值占95度盈余的32.15%,每位员工分红市值
为458.05万元,若再加上95年度薪资总额除以期末人数每人为
66.15万元,辛苦一年之后约能得到524万元,但钱不会平白的
生出来,一堆人在不知不觉中帮忙公司犒赏了员工,由已下推
导可以了解。
假设在此套用上市柜除权息参考价计算方法(注)
除权息前收盘价-息值+10元*员工红利配股率
公式:除权息参考价=
作者: TimHortons (国王没穿内裤) 2006-01-16 11:56:00
推!!
作者:
ddk (冲冲冲)
2006-01-16 12:04:00推!!
@@ 买他股票,不如想办法进去当员工= = 之前在麦当劳遇到里面一个助工.一年经历,钱很多
作者: paperavi (paperavi) 2006-01-16 12:07:00
该公司的盈余虽高,但是让该公司员工年终好过的,却是
作者: paperavi (paperavi) 2006-01-16 12:08:00
股民们...只是可能不像你所猜测的,每个员工都能分到,台湾公司也是走 M 型化分配,董事拿 80%,员工分 20%...
作者:
kaod (我也要去玩耍)
2006-01-16 12:09:00华硕一定会护盘,不然以华硕集团的低薪资,人才可能跑光。
作者: paperavi (paperavi) 2006-01-16 12:10:00
董事人数(含高阶主管)占公司的 20%,员工人数占公司 80%
作者:
sltsou (我这有一批人参)
2006-01-16 12:11:00推!!
楼主:
IanLi (IanLi)
2006-01-16 12:12:00我偷懒用平均值啦 最爽的当然是经理董事阶层
作者: renew (寻找心中的晴天) 2006-01-16 12:14:00
推!!请版主要M起来
作者:
sltsou (我这有一批人参)
2006-01-16 12:25:00很多公司都是这样吧 这也不是个案
作者:
dental (..冰雨....)
2006-01-16 12:36:00看到这篇文章,突然觉得买股票是白痴的行为 XDXD
作者: lovebeast (dance in the sun) 2006-01-16 12:39:00
推!!!
作者: pochiun (阿布) 2006-01-16 12:52:00
冏!!大推阿~
作者:
mecca (咩卡)
2006-01-16 12:53:00八成的分红应该是集中在两成的高层上面
作者:
photonic (征FAE站内信)
2006-01-16 12:57:00两成的人赚走八成的钱 28法则
作者: AMTRA 2006-01-16 13:21:00
大部分都是大头拿走....小喽囉只能靠边站分剩下的
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2006-01-16 14:11:00话说这种小公司 搞不好是19法则 不是28而已........
作者:
m9521053 (团购+JASON)
2006-01-16 14:17:00所以员工分红都是投资人跟原有股东给的~别再去除权噜
作者:
ppooiyy (趁年轻)
2006-01-16 18:59:0028法则是这样说的吗?不是吧,是20%的人赚钱80%的人赔钱吧
二八法则有很多解释 楼楼上的那个只是其中一个也可以说二七法则 三六法则 去google看看吧 ^^