2019“薪酬过高执行长”榜单揭晓，游戏大厂动视暴雪和 EA 双双入选
https://finance.technews.tw/2019/02/26/most-overpaid-ceos-list/
公司的领导者究竟应该领多少薪水才是合理？美国倡导股东权益的非营利组织 As You
Sow 近日公布了 2019 年“薪酬过高执行长”（Most Overpaid CEOs）榜单，许多知名企
业都赫然入列，游戏知名大厂动视暴雪（Activision Blizzard）和美商艺电（EA）也双
双入榜。
据了解，为了促进企业责任，As You Sow 自 2015 年起便开始关注各个产业大型公司，
并使用 HIP Investor 将 CEO 薪酬与公司财务业绩联系起来，分析 CEO 年薪的超额给付
情况。
As You Sow 强调，尽管就像其他分析师一样，他们也发现薪酬金额与财务业绩之间的联
系非常薄弱，但高级主管的薪酬通常是与能提高利润或协助资本成长有关，因此他们在假
设“薪酬由绩效决定”的前提之下估计出了应给付的年薪。
而在今年的榜单中，游戏大厂动视暴雪与 EA 也双双入列。其中暴雪执行长 Bobby
Kotick 的 2,870 万美元年薪被预估超给付 1,300 万美元，Andrew Wilson 的 3,500 万
美元年薪则估计超给付 1,900 万美元。
而若将 CEO 薪资与公司中位数员工薪资相比，动视暴雪的比例约为 301：1，EA 则是
371：1。值得一提的是，据 As You Sow 统计，标普 500 企业的中位数薪资比例约为
142：1，而“薪酬过高执行长”榜单中 100 家公司的平均比例则是 300：1。
这份报告是在两家游戏大厂日前分享最新财务结果后发布。其中暴雪在 2018 年达到了创
纪录的营收表现，但为了面对明年度“可预期的激烈竞争”仍宣布裁减 8% 人力，而由于
《战地风云 5》等游戏表现不如预期，EA 也在稍晚数日宣布裁员。
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动视暴雪2018年营收创纪录....
但为了面对明年度“可预期的激烈竞争”
所以裁了8%的员工
然后CEO把自己的薪水加到和中位数员工比为301：1的高薪
这就是这位CEO提出的面对“可预期的激烈竞争”的方法